包头市委组织部认真落实“组织工作提升年”部署要求,围绕“培育一流政治品质、争创一流工作业绩、锤炼一流实干作风、锻造一流过硬队伍”建设目标,坚持工作学习化、学习工作化、工作研究化、研究工作化的思路理念,扎实开展“六学”活动,深入推进学习型机关建设。
领导带头“领学”。发挥组织部理论学习中心组的示范作用,全年中心组集体学习31次,部务会第一议题学习27次。聚焦学习热点和政治新闻头条,编印《部长推荐》月刊、《学习参阅》日刊,印发部长推荐3期,学习参阅41期。结合党史学习教育,每周开设“政治理论课堂”,围绕每月专题学习计划,充分利用干部网络学院课程等优质教学资源,对学习内容进行深入解读。创新开展“部长讲党课、科长讲业务”活动,组织“部长讲党课、科长讲业务”5期,共有800余人次听讲。
邀请专家“讲学”。组织部机关邀请有关专家以及发改、环保、金融等部门领导,面对面、分专题为部机关干部讲课,侧重对党的创新理论、经济社会文化等领域新知识进行辅导培训,增强机关干部围绕全市中心任务谋划工作的主动性自觉性。邀请包头轻工职业技术学院党委书记、市委政策研究室副主任,对习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和市第十三次党代会精神等内容作专题讲座,进一步引导机关党员干部学思践悟。
交流讨论“研学”。严格落实专题学习制度,机关各支部每月确定1个主题,通过组织党员集体研讨、钉钉群交流等,结合工作实际谈收获感悟、谈思考见解、谈思路打算,全年开展党的十九届六中全会精神等专题研讨8次。部机关党委聚焦提升组工干部干事创业热情,组织开展“庆祝中国共产党成立100周年”主题演讲比赛和“回望起点、铭记初心”主题征文活动,在部机关钉钉工作群发起“令我最感动的党史故事”“谈我为群众办实事感悟”线上交流活动,机关干部发布心得感悟300余篇。通过交流研学,增强了机关干部主动思考工作、谋划工作、破解难题的能力。
多措并举“活学”。采取选派、插班、旁听等方式有计划的组织机关干部参加全市有关培训班的学习,多渠道为机关党员创造学习条件。分批次安排党员干部赴党性教育基地接受红色教育、赴廉政教育基地实地参观,教育机关党员筑牢党性观念和廉政意识。组织机关党员参加市委和市直机关工委举办的党的十九届五中全会精神、党的十九届六中全会精神专题培训2期,旁听县级干部专题培训班课程5次,组织开展以案促改警示教育大会3次,选派20名干部参与乡村振兴、信访维稳、优化营商环境等全市中心工作,推进机关干部学习往深里走、往心里走、往实里走。
主动自觉“勤学”。通过成立读书小组,定期开展荐书、评书等活动,规定党员每年读书数量,引导机关党员形成“好读书”“读好书”的良好自学习惯。依托学习强国、包头党建等平台,引导每名党员有针对性地加强学习,做到勤学善思、活学活用。精心设计打造组工文化长廊,制作12期学习展板,努力营造积极向上的组工文化氛围。组织机关干部参与线上线下知识测试15次,优秀率达95%以上,进一步激发机关干部主动学习的内生动力。
走出机关“践学”。统筹安排部机关集中性和阶段性工作任务,有计划抽调干部组成专项工作组和督查组,参与干部无任用考察、专项调研、年度考核等集中性工作,派出12个调研组进行组织工作综合调研督查,全面开展年度重点工作“回头看”,让机关干部主动走下去、深入基层、服务群众,扎实开展调查研究,认真总结基层经验,在实践中促进学习成果转化、改进工作作风、密切党群关系。结合全市组织工作重点任务,机关干部深入基层开展调研300余次,有效提升了机关干部研究学习能力。(包头市委组织部 马轶慧)
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