2021年，呼和浩特市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，持续抓好“组织工作提升年”任务落实，在抢新机、开新局、出新绩中彰显使命担当。

突出政治引领，凝聚推动高质量发展强大合力。一年来，全市组织系统始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等，开展3轮县处级干部专题轮训，示范带动各地各部门实现基层党组织书记和党员干部培训全覆盖，着力提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展铸牢中华民族共同体意识教育培训，将党的民族理论政策作为各级党校（行政学院）主体班次必修课程，广泛开展“民族团结一家亲”活动，不断铸牢中华民族共同体意识。精心组织开展表彰宣传、走访慰问等庆祝建党百年系列活动，大力宣扬全国优秀共产党员武汉鼎、全国先进基层党组织回民区三顺店社区党总支先进事迹，激励引导广大党员干部弘扬伟大建党精神。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，各级党组织推动解决办实事事项4000余件，广大党员干部在访民情、解民忧、办实事中践行初心使命。

突出党建引领，筑牢保障高质量发展战斗堡垒。一年来，全市组织系统全面落实“五化协同、大抓基层”，深入推进基层党建四个专项整治，抓实基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，各领域基层党组织引领推动改革发展的能力持续增强。实施村干部能力素质提升行动，以村“两委”换届为契机配强班子，向重点村持续选派79支驻村工作队、479名驻村第一书记，统筹事业编制招考300名大学毕业生到村服务锻炼，不断充实抓党建促乡村振兴、党建引领乡村治理的中坚力量。开展城市党建全领域巩固提升行动，招考1000名大学毕业生充实社区工作者队伍，出台《社区工作者职业化薪酬体系实施办法》等制度文件，社区工作者职业体系日趋完善。实施党群服务中心提档升级行动，推动四级党群服务中心全部按照“五个三”标准规范运行。优化整合社区网格，配强专职网格员队伍，网格化治理在疫情防控大考中发挥重要作用。持续推动首府模范机关创建工作，理顺国企党建指导管理体制、配强国企党建工作力量，出台并推动《加强和改进全市中小学校党的建设工作的十二项措施（试行）》落实，扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，机关、国企、学校、非公等领域党建工作质量持续提升。

突出选优配强，打造引领高质量发展干部队伍。一年来，全市组织系统着眼首府“十四五”发展大局，加强干部选育管用统筹谋划，各级班子整体功能和干部队伍能力素质持续提升。始终把政治标准放在首位，建立全市县处级干部政治素质档案，将干部在疫情防控、创城等重点任务中的现实表现纳入其中，为选准用好干部提供科学依据，全年提拔重用在三大攻坚战、疫情防控等重大任务中表现突出的处级干部152名。以县乡集中换届为契机，精准研判、广泛筛选、科学配备，实现县乡班子年龄、学历、经历等结构进一步优化。持续强化年轻化、专业化干部培养，制定落实中央《规划纲要》“九项措施”，统筹推进优秀年轻干部源头储备、培养选拔、专业提升、监督管理。选拔配备商务贸易、金融管理、生态环保等专业背景处级干部105名。抓好实践锻炼、专业训练，举办专业能力提升培训班27期、培训干部2500余人次，选派71名优秀干部赴先进发达地区和基层一线挂职锻炼。扎实推进公务员法律法规落实，优化职级晋升、调任、工资审批等工作流程，不断提升公务员工作规范化水平。

突出引才汇智，激发促进高质量发展“第一动力”。一年来，全市组织系统深入学习贯彻中央人才工作会议精神，锚定首府“区内中心”定位，大力实施“人才强心”行动，着力在提升引才聚才成效上实现新突破。健全机制优化政策，编制“人才强心”工程《规划纲要》和中心高地建设《实施意见》，出台《呼和浩特市吸引人才政策10条（试行）》，不断推进“强心活点”各项工作做细做实。推进校地合作盘活资源，先后与北京大学等6家知名高校签订战略合作协议，促进优质创新资源汇聚青城。对接需求精准选派，通过“千名人才下基层”、成立“法人科技特派员单位”等推动人才下沉一线，为产业发展提供技术保障。搭建平台做强载体，呼和浩特科创中心、呼和浩特人力资源服务产业园正式启动运营，全市累计建成各级各类创新载体平台269个。成功举办“院士青城行”“科技领军人才青城行”系列交流活动，邀请各领域院士、专家、企业代表建言献智，促进更多先进科技成果落地转化。

新的一年，呼和浩特市组织工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋发、笃行不怠，以实践实干实效为首府在全区率先实现高质量发展提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]