2021年，乌兰察布市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和全国、全区组织部长会议精神，全面落实自治区“组织工作提升年”部署要求，接续夯实工作基础，创新工作举措，推动全市组织工作质量水平得到新提升。

抓铸魂，党员干部党性修养实现新提升。扎实开展党员干部“政治三力”提升工程。围绕庆祝建党100周年、党史学习教育，聚焦“组织工作提升年”目标任务，统筹推进各级各类教育培训，推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全市党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升。举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题轮训班6期，实现县处级以上领导干部集中轮训全覆盖。扎实推进四个专项整治，严格落实“四个一”包联机制，软弱涣散嘎查村党组织和后进社区、公立中小学校党组织全部完成整顿转化，以县直机关为重点持续开展机关事业单位基层党建“灯下黑”专项整治，创新开展市直机关事业单位党建工作示范项目创建工作。

夯基础，基层组织建设水平实现新提升。深入贯彻自治区“五化协同、大抓基层”要求，开展基层党建“对标五强、提升五力”行动，推进“最强党支部”创建和“六横四纵”基层党建示范长廊建设，创建重点嘎查村党组织示范点327个，1644个基层党组织达到“最强党支部”标准。坚持“点、线、面”有序推进，全面推动1285个嘎查村党组织规范化建设，为乡村振兴提供坚强组织保证。建成市县乡村组党群服务体系，健全嘎查村基层网格6143个、城市社区治理网格1744个，形成了“多重协作、一网治理”工作模式。在全市推广社区党组织领导下的小区党组织、居民自治组织、社会组织和物业公司“1+4”基层组织架构，推进“红色物业”项目，不断健全党建引领网格化治理体制机制。1个市级、11个旗县（市、区）、92个苏木乡镇、1285个嘎查村和220个社区党群服务中心全部建设完成，服务党员群众水平进一步提高。有序推进嘎查村集体经济发展壮大，2021年全市嘎查村集体经济收入达3亿元，813个嘎查村集体经济收入达到10万元以上。

强培育，干部队伍建设水平实现新提升。建立信息收集、分析研判、结果运用“三同步”干部考察识别机制。深入实施优化全市党政领导班子结构的工作措施，强化干部对账管理、职数管理、调度管理，2021年录用公务员565名、选调生237名。平稳有序推进市县乡换届工作，注重选用在三大攻坚战、疫情防控等重大任务中表现突出的干部，换届后县乡班子结构得到进一步优化。深入研究推进公务员平时考核，推动平时考核、年度考核、绩效考核有效衔接。

重创新，人才生态强市建设实现新提升。编制实施“十四五”时期人才发展规划，制定实施推进乡村人才振兴若干措施，启动专家服务基层助力乡村振兴专项行动。做实呼包鄂乌人才发展支点，以第九届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂乌人才创新创业周为重要契机，依托人才项目对接、京蒙沪蒙合作、主题交流研讨、高层次人才招聘、成果展示等载体平台，签约人才合作项目10个，人才引进、技术研发、成果转化协议34个，刚性引进博士学位高层次人才9名，达成引进意向13名。依托石墨烯、负极材料、新型种薯培育等科研项目与北京航空航天大学等高等院校的专家教授团队和博士人才开展技术合作，推动内蒙古瑞盛石墨应用研究院建成全市首个博士后工作站。建立乌兰察布籍在京人才库，收集整理在京青年人才信息314条。建立人才需求目录，征集“五大经济”领域人才需求岗位113个。健全完善市级领导联系服务人才制度，联系服务专家35名。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]