事业发展，关键在人，关键在干部。我们要深入落实“建设政治过硬、具备领导现代化建设能力干部队伍”的部署要求，着力推动干部能力持续提升工程，打造一支与高质量发展相适应的干部队伍，在新征程上赢得主动、赢得未来。

要持续提升政治能力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入开展党的十九届六中全会精神培训轮训，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕铸牢中华民族共同体意识持续抓好培训，加强换届后领导班子思想政治建设，强化党的政治纪律、政治规矩和民主集中制教育。要持续提升抓经济抓发展能力。聚焦落实“三新一高”，加强领导干部能力培训，增强推动高质量发展的本领；进一步改进高质量发展政绩考核，坚持在发展主战场看干部落实新发展理念、构建新发展格局、推动转变发展方式、培育发展新动能等的实际效果。要持续提升专业化能力。实行“干部培训半月谈”，分领域、分专题开展视频指导。有计划地选派干部到发达地区、上级对口部门、基层吃劲岗位挂职锻炼、跟班学习，在实践中开阔眼界、提升本领。要持续提升处理急难险重问题能力。深入开展以人民为中心的发展思想教育、正确的政绩观教育、斗争精神教育，常态化开展应急管理、安全生产、防范化解风险等方面的专业训练和实战演练，提高领导干部掌控局势、化解危机、精准拆弹的能力。

[责任编辑：李佳益]