问题是时代的声音。近年来，全区组织工作坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，守正创新，攻坚克难，各项工作取得新成效新提升。当前，全区组织工作仍存在一些新老问题，我们要始终把问题作为改进提升工作的着力点，集中攻坚破解重点难点问题，以求解补短板、以优解破难题、以全解促提升。

要围绕“考准考实干部政治素质”，着力改进方式方法，注重平时谈，坚持事上看，做到延伸察，突出关键辨，全面综合考，着力画准像，进一步做深做实政治素质考察，把紧把严政治标准这个硬杠杠。要围绕“年轻干部常态化培养选拔”，持续用力抓落实，在规划落实上精准测算、及时预警，在配备使用上巩固换届成果、补齐工作短板，在发现储备上扩面延链、做大“蓄水池”，在历练培养上强化政治训练、抓实严格管理。要围绕“激励干部担当作为”，从制度机制着力，以专项谈话、专项考核、专项清单“三个专项”为重点，全面了解掌握干部担当作为情况，以及时发现、及时使用、及时激励“三个及时”为抓手，推进干部担当作为，引导广大干部更加自觉地为事业发展担当尽责。要围绕“推进干部能上能下”，综合施策推，做到日常评价落得实，监督问责敢碰硬，后续管理跟上去，进一步细化下的情形、畅通下的渠道，推动形成能上能下的良性循环。要围绕“加强新业态新就业群体党建工作”，做实党的组织、工作“两覆盖”，人员、保障“两到位”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

要把问题导向和求解思维体现到组织工作各领域各方面，围绕实施“三大工程”，推进“最强党支部”建设等重点难点工作，坚持上下联动，实行“揭榜解题”，以改革创新精神推动全区组织工作高质量发展。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]