通辽市库伦旗集中利用4个月的时间组织开展“提振状态 实干奋进”专项行动，教育引领各级党员、干部提振干事创业状态，努力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，在新起点新征程上展现新气象新作为。

明确任务目标。立足干部岗位工作职责及旗委、旗政府部署的重点工作，聚焦思想观念、工作作风、能力素质、工作落实等四大方面、20项具体表现，集中整治迟到早退或无故离岗脱岗、不遵守机关规章制度等问题；深入整治落实旗委、旗政府决策部署不力、纪律规矩意识不强、履职成效不高等问题，通过开展“提振状态 实干奋进”专项行动，实现全旗各级干部干事创业精气神儿明显提升，工作作风明显好转，责任担当意识明显增强，服务质量明显改善，各项事业明显进步，人民群众满意度明显提高，为全旗准确把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、主动服务融入新发展格局，实现经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。

从严督导问效。全面落实从严管党治党要求，旗委专门成立3个督导组，由旗人大、政协、纪检监察部门牵头抓总督导，以全面督导与重点督导相结合的方式，既督导干部工作存在的共性问题和个性问题，又督导日常工作和旗委、旗政府部署的重点工作；以定期督导与随机督导相结合方式，既查阅资料、实地踏查，又随机督促检查；以专题督导与社会参与相结合方式，既发挥专项督导的督促鞭策作用，又广泛发挥社会监督作用，加大督导力度、延伸抓落实的广度和深度。建立督导工作定期转办、定期通报、定期调度机制，坚持一周一督导、一周一通报和适时调度，通过严督实导，教育引导干部提振状态、实干奋进，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

强化结果应用。坚持把开展“提振状态 实干奋进”专项行动作为检验、历练、评价干部的重要载体，注重在专项行动中发现干部、识别干部、考察干部，强化正向激励和反向鞭策。要将专项行动督导结果作为考核评价干部、落实“四个一批”的重要参考，即对工作积极进取、工作态度一直表现良好、群众公认的优秀干部典型培育表彰一批；对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部培养提拔使用一批；对慢作为、懒作为的干部通报曝光一批，对普通党员、干部被通报曝光两次以上由组织部门和纪检监察部门约谈所在单位“一把手”，科级领导干部或单位负责人被通报曝光两次以上，由旗委书记约谈相关人员；对不作为、不担当、不适宜担任现职的调整惩戒一批，树立树牢凭实干、凭担当、凭业绩选人用人的鲜明导向。

[责任编辑：王伟]