全区组织部长会议围绕“迎接二十大、全面争优先”主题，提出实施干部能力持续提升、基层党建“三强三优”、人才引用“强心活点”三大工程，为全区组织工作高质量发展指明了方向、提供了路径。我们要按照会议部署，以实施“三大工程”为统领，抓创新、抓落实，创先进、创一流，推动首府组织工作提档升级、提质增效。

会议强调要打造一支与高质量发展相适应的干部队伍，在新征程上赢得主动、赢得未来。我们要围绕事业发展，统筹抓好育选管用全链条工作。着眼凝心铸魂提升干部政治能力，认真抓好一个培训和一个专项行动，即持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，深入开展“担负责任使命，做‘四个特别’干部”专项提升行动，推进党的十九届六中全会精神专题培训，抓好党的二十大精神的学习贯彻，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。着眼后继有人抓好年轻干部培养选拔，突出“四个一”导向，持续抓好“九项措施”落实落地，坚持好中选优、严管厚爱、优进绌退，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。着眼干事创业激励干部担当作为，鲜明树立实在、实绩、实干导向，持续改进高质量发展政绩考核体系，重点考核干部在培育“六大产业集群”、乡村振兴、疫情防控等重大任务中的现实表现，完善容错纠错、能上能下机制，以评选“担当作为好干部”为契机，引导干部见贤思齐、干事创业。

会议要求坚持以强政治、强作风、强治理和优职能、优队伍、优保障为目标，深化“五化协同、大抓基层”，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。我们要坚持要素建设和机制建设并重，持续打造五化协同“升级版”。在农村，以“村级集体经济双百示范、千村提升”“万名村干部素质能力提升”“千村党建引领农牧业产业发展”等五大行动为抓手，进一步推深做实抓党建促乡村振兴。在城市，聚焦推进“三城同创”“四个中心”“五宜城市”，实施城市基层党建“领航”工程，完善四级联动、社区工作者、基层微治理、物业党建等“四大体系”建设，打通党建引领城市基层治理“最后一公里”。在园区，紧盯“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等问题，聚焦头部企业，探索建立总部经济党建模式，加强新业态、新就业群体党建工作，发挥龙头示范和区域集聚效应，不断提高“两个覆盖”质量。