赤峰市林西县在干部教育培训过程中，紧紧围绕新时代新任务新要求，聚焦服务县委中心工作大局，以“三注重三突出”打好干部教育培训工作“组合拳”，为锻造政治过硬、能力高超的高素质专业化干部队伍奠定基础。

注重政治引领，突出政治性。以党的政治理论教育为基础，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大及十九届历次全会精神，自治区、市、县党代会要求和全县经济工作会议提出的重点任务转化为培训专题，春节假期后第一时间召开会议研究干部教育培训工作，制定印发《2022年度干部教育培训方案》《林西县年轻干部“练兵”计划》等文件，明确县委组织部专人负责全流程跟进和县委党校全程指导县内讲师课件制作，为教育培训指明了方向、搭建了平台。

注重需求对接，突出实用性。聚焦县委、政府中心工作，紧盯招商引资、项目建设、乡村振兴等重点任务，发放培训需求清单，充分了解基层干部想学什么、业务单位想讲什么，针对全县干部队伍思想、知识和能力实际，把组织要求、岗位需求和干部诉求有机结合，确定培训课题35个。同时，要求县委党校、各单位讲师随时根据上级最新精神，对招商引资、乡村振兴、项目建设等各领域授课体系及时更新，将经济社会发展中的重点、难点、热点问题和新理念、新知识、新技能等充实进培训内容，解决干部思维落后、能力不足、本领恐慌问题。

注重模式创新，突出实效性。坚持推动领导干部、业务骨干上讲台，根据培训需求清单，将人员分专业领域进行多频次、小规模、短周期培训，通过案例讲解、现身说法、当面答疑、座谈研讨等多种方式，运用“全景林西”直播平台、学习强国平台等多种手段，激发干部学习热情。同时，融媒体中心对培训课程全程录像并刻录光盘下发，供培训完成后再学习使用。年初以来，举办《综合执法素质培训班》1期，培训乡镇综合执法工作人员33人，举办林西县2022年科级干部能力素质提升暨项目建设专题培训班1期，培训科级干部、项目负责人、相关企业负责人90余人。同时，招商引资、乡村振兴、工业转型等8个专业培训班次也即将开办。

[责任编辑：王伟 校对：李佳益]