公务员信息系统建设是加强公务员管理的基础性工作，近年来，锡林郭勒盟镶黄旗委组织部不断强化对全国公务员信息管理系统的管理使用，从信息数据的动态化、准确性和实用性方面入手，进一步推动提升公务员信息管理水平。

用“活”信息更新功能，提升信息管理动态化。切实强化公务员信息管理系统的日常维护和管理，推行数据信息不定期更新机制，依据人员变动情况对数据进行月统计、季更新。同时，针对公务员的考录、调任、职务职级变动等情况及时录入更新，将调出旗外、调离机关、退休等退出公务员队伍的人员进行及时退出操作，做到“有进有退”“有增有减”，确保信息更新及时，有效提升信息数据的动态化管理实效。

用“活”信息校对功能，提升信息数据准确度。采取“三方联审”“三方联校”的方式对在库人员信息进行核查完善，通过个人自审、单位复审、“纵向”比审等方式进行“供给侧”审核，同时，加强与编制、干部、档案等部门信息联核和“共享方”审核，完善“三龄两历一身份”和职务任免信息等，确保信息系统数据、干部人事档案信息和工资系统信息与公务员个人信息的准确一致，有效提升信息数据的准确性。

用“活”信息查询功能，提升信息数据实用性。结合干部队伍建设需要，合理运用公务员信息系统信息查询、统计等功能，筛选掌握全旗科级干部和公务员（参公人员）队伍结构情况，在公务员（参公人员）录用、调任、转隶和退休等业务工作中，及时掌握相关人员信息，发挥数据的基础作用，有效节约时间、提高效率，确保数据为决策提供服务的实用功效。

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]