通辽市霍林郭勒市红石社区党支部根据在职党员、无职党员、流动党员的不同特点，创新实施分类管理模式，有效搭建党员发挥作用平台，进一步提升党员教育管理水平。

“双重式”管理在职党员，系起共建“红纽带”。以党员进社区“六个一”为载体，搭建社区与单位互动交流平台，按季度对在职党员打分、标星，并将评定结果及时反馈其单位，确保在职党员作用发挥到位。目前，共有42名在职党员到社区报到，分别认领便民利民、扶弱帮困、环境保护、法律援助等岗位12个，累计开展“一对一”帮扶慰问活动、志愿服务活动、消防知识和民法典讲座等活动共12次。

“设岗式”管理无职党员，履职践诺“有作为”。按照“因事设岗、以岗定责、量才归位、群众监督”等工作原则，根据无职党员实际情况，设立创业富民、社会维稳、文明新风等不同岗位，引导无职党员履职践诺，展现新时代党员新作为。目前，已有12名无职党员认领岗位，并协助社区开展清理辖区乱堆乱放、入户登记外来人口、发放文明社区宣传单等工作11次，有效架起了党群“连心桥”。

“跟踪式”管理流动党员，擎起高飞“风筝线”。将流动党员划分为外出务工经商、现役士兵、外出居住（随子女外出）3类，实施跟踪掌握、精准建档，建立流动党员个人档案，定期更新信息数据。目前，已完成11名流动党员的信息采集建档工作。同时，建立流动党员微信群，开展学习交流，并利用春节返乡等重要时间节点对流动党员进行家访和约谈，及时了解流动党员思想和生活情况，叮嘱流动党员可跨越空间一起学习、讨论、交流，确保实现流动党员学习不脱节、活动不掉队、思想不滑坡，与组织“同频共振”。

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]