赤峰市元宝山区马林街道坚持把建强党务工作者队伍作为推进基层党建工作的有效抓手，持续强化“选配、培训、考核”三个环节，着力建强一支党建强、业务强、专业化水平高的党务工作者队伍。

立足“优”字抓选配

立足质量上“优”。将党务工作者配备作为基层党建工作的重要内容，结合社区工作者职业体系建设，对各社区党务工作者配备现状、工作开展情况等进行全面细致“把脉会诊”，进一步明确党务工作者的岗位职责、资格条件等内容，近期6名热爱党务、熟悉业务的社区工作者被选入党务工作者队伍。立足结构上“优”。按照以岗选人、人岗相适的原则，综合考虑党务工作者的年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等因素进行合理配置，不断优化党务工作者队伍结构。目前，街道8名党务工作者中，35岁以下7人，占比87.5%；党务工作年限在3年以上3人，占比37.5%；本科及以上学历8人，占比100%。

着眼“强”字抓培训

理论培训提素质。将党务工作者培训纳入党员干部教育培训计划，依托“三会一课”、主题党日活动建立“第一议题”制度，引导街道党务工作者深入学习、系统领会党的创新理论。截至目前，分领域、分批次开展培训4场次。实践锻炼强本领。抽调社区党务工作者参加街道党建督查、“最强党支部”验收工作，让党务工作者在实践中检验学习成果、查找自身短板。同时，安排工作经验丰富的街道党务干部与新进社区党务工作者“结对子”，“手把手”传授工作经验，充分发挥传帮带作用，帮助党务工作者尽快适应和熟悉基层党建工作。

突出“严”字抓考核

强化目标考核。充分发挥考核指挥棒作用，把党建工作成效作为党务工作者提拔任用的重要依据，综合党务工作者日常考核、年度考核、居民满意度测评等情况，研究确定优秀、合格、基本合格、不合格等次，使工作成绩突出的党务工作者凸显出来，形成比学赶超的浓厚氛围。注重激励关怀。对在实际锻炼中表现突出、日常考察和年度考察表现优秀的党务工作者，优先作为评优评先对象。截至目前，1名党务工作者荣获“元宝山区级优秀党务工作者”称号，3名党务工作者被授予“马林街道优秀党务工作者”称号，进一步激发党务工作者干事创业活力。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]