近年来，乌兰察布市集宁区委组织部全面加强自身建设，坚持多维度培育、全方位历练，注重提升理论水平、强化业务水平、擦亮担当本色，打造一支有境界、有格局、有本领的组工干部队伍。

锻造有境界的组工干部。结合党史学习教育，举办“书香组工·周末有约”学习教育活动6次，部领导班子成员带头认领8项办实事项目，带动普通组工干部认领25项办实事项目，现认领项目全部办结。推动13个组室（中心）负责同志常态化联系指导党（工）委抓党建工作，推动组工干部常态化落实在职党员进社区、进小区联系服务群众机制落实，主动深入到基层一线为民办实事、办好事。

锻造有格局的组工干部。结合集宁区中心工作和重点任务，在部内掀起党建课题研究之风，围绕优化营商环境、文明城市创建、乡村振兴等中心重点工作，通过单独成立或与乡镇街道党（工）委、机关工委、国资委党委、卫健委党工委和教育局党工委联合成立党建课题研究组，对集宁区干部、组织、人才及自身建设等方面的突出问题开展专题调查研究，形成一批调研报告，制定出台了系列制度文件，着力锻造组工干部围绕中心、服务大局的格局境界。

锻造有本领的组工干部。结合“每月四日”制度执行、组织工作重点、“我为群众办实事”实践活动等，通过各类学习、轮岗交流和各类实践，练就“伏案能写、上台能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”本领，努力提升组工干部综合能力素质。着力推动组织工作融入当前疫情防控、文明城市创建、优化营商环境、城乡基层治理、乡村振兴等中心工作，引领组工干部树立“大党建思维”，运用“求解性思维”，履职担当、尽职尽责，以建强建优组织体系服务经济社会高质量发展。

[责任编辑：王圣 校对：王伟]