为切实提高党员教育培训工作质量，下好党员教育工作“先手棋”，巴彦淖尔市杭锦后旗创新培训方式，打出优化培训体系、科学规划设计、更新输出方式“连环招”，不断激发党员教育“新动能”，着力建设一支本领过硬、攻坚克难的党员队伍。

优化培训体系，抓好党员干部教学资源供给

强化组织领导。成立了旗委党员干部教育培训领导小组，把干部教育培训工作列入年度党建工作目标考核，建立健全干部教育培训联席会议和联络员制度，定期调度干部教育培训情况。全面推动领导干部上讲台，形成以处级领导带头、部门主要领导为主体、业务骨干专家教授为补充的上讲台格局。强化制度建设。制定《杭锦后旗2022年党员干部教育培训计划》《关于在干部教育培训工作中进一步加强学员管理的规定》，不断强化管理改进干部培训学风。依托干部教育管理信息系统，进行微信扫描二维码实时定位签到，严格考勤管理，提升参训率。强化师资力量。聘请市党校、市直单位教授和学者型领导作为旗委党校客座教授。在各领域中选拔素质高业务精的干部担任党校兼职教师，不断丰富培训内容、提高针对性。精心挑选15名专兼职教师组成讲师团，以随会宣讲、专题宣讲的形式，深入各单位开展宣讲活动。

科学规划设计，突出培训重点夯实干部基础

抓好主体班次培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神等内容，分层级、分领域组织开展党员干部集中轮训8期2625人次，不断加大培训力度，确保全员覆盖。抓好干部网络培训。大力开展网络培训工作，组织完成13个批次处级领导在“内蒙古干部培训网络学院”和“中国干部网络学院”在线学习任务，1个批次的党校师资在线学习任务。不断完善网络授课班次设置，推广专题学习、短期培训，确保疫情防控期间党员干部教育培训顺利进行。抓好上级调训。按照上级部门要求，结合实际，选派59名处级、280名科级及以下领导干部参加市党校培训，2名处级以上领导参加内蒙古党校培训，6名干部参加市级以上外出培训，不断增强领导干部业务本领。

更新输出方式，把握干部教育培训动态需求

动态把握培训需求。广泛征求基层干部对培训内容的建议，了解干部兴趣“焦点”，充分利用干部信息资源，分析应训干部专业特点、知识结构与能力状况，及时掌握培训需求，力求从“灌输式培训”向“主动式学习”转变。及时更新培训内容。紧跟时代步伐、紧扣时代主题，围绕旗委、政府确定的年度重点工作制定干部教育培训计划，适时增加符合发展思路的培训内容，使广大干部尽快掌握党的最新理论成果，积极引导干部深入思考和探讨推动经济高质量发展的思路和对策，学与思相促进，真正做到与时俱进、分类施教、紧贴实际。拓宽多种培训渠道。在做好疫情防控的同时，充分发挥党校主阵地优势积极开展培训，通过基层推荐、组织把关的方式，选派事业心强、上进心强、表达力强的优秀干部进行异地培训，拓宽干部视野。

[责任编辑：李佳益 校对：王伟]