赤峰市元宝山区以“加强领导班子思想政治建设、提升领导干部履职担当能力”为主线,以实施“主题培训行动”为抓手,因需分层联动开展全方位全覆盖培训,真正让懂政策的讲政策、会方法的教方法、有经验的传经验,为全区经济社会高质量发展提供坚强智力支撑和干部保障。
统筹谋划联动施训 确保培训“广泛性”
深入调研,因需定题。立足工作实际,突出问题导向,采取座谈交流、问卷调查等方式,广泛开展干部履职培训需求调研,收集4大类意见需求83条,按照“缺什么补什么”原则,梳理汇总为16个培训专题。领导带头,认领解题。去年11月份以来,16名区党政班子成员分别认领专题,逐一量体裁衣,细化制定具体方案,明确培训形式和范围,采取“1+N”方式,在处级领导主讲基础上,组织相关部门配套开展各类延伸培训42场次,协同把每个专题讲清楚、讲透彻。上下联动,合力破题。同步指导12个镇乡街、74个区直部门参照区级模式,把主题培训与当前开展的工作、今后谋划的思路结合起来。主题培训开展至今,依托理论学习中心组学习、“三会一课”等,分层分类开展培训747场次,做到培训全覆盖、无遗漏。
围绕中心突出重点 提高培训“针对性”
加强政治思想淬炼。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课,结合学习贯彻党的十九届六中全会精神,去年11月份以来,各区委常委部门牵头,分别围绕执政能力建设、意识形态、党风廉政建设等工作,开展专题和延伸培训14场次,全面提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。增强改革发展本领。紧扣“四个再造”和加快建设“一城三基地”要求,各分管副区长会同相关经济综合职能部门,聚焦招商引资、项目建设、科技创新、民生保障等,开展专题和延伸培训18场次,推动党员干部更好地把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入和构建新发展格局。提升破解难题能力。去年11月份至今,紧扣基层治理、依法治区、生态环保、安全生产、信访维稳、疫情常态化防控等工作需要,有针对性地开展专题和延伸培训10场次,不断提高党员干部应对风险挑战、解决复杂问题能力。
优化形式创新载体 增强培训“精准性”
专家骨干“辅导学”。结合实施“乡村振兴主题培训”等,依托市委党校举办4期镇街基层骨干队伍培训班,在此基础上,相继组织34名熟悉情况、掌握政策、业务过硬的部门负责同志或分管领导上台讲理论、讲业务、讲方法。现场座谈“交流学”。在优化营商环境、科技创新等专题中,把相关职能部门和20多家企业经营主体召集到一起,在宣讲政策、答疑解惑的同时,与服务对象座谈交流、征求意见,共同协商改进工作方法,提高服务效率。实地拉练“观摩学”。在高质量发展、乡村振兴、创建文明城市等专题中,把培训课堂放在项目现场、产业基地和田间地头,配套开展外出观摩、区内拉练9场次,现场感受发展氛围,面对面传授经验方法,有效提升了党员干部实战实践能力。
以学促干学用相长 提升培训“实效性”
政治站位实现新提升。通过主题培训,进一步推动了党的创新理论入心入脑,各地各部门党员干部坚持边学习边提升,对标对表,剖析整改问题1465项,机关政治生态持续净化,党员干部辨别政治是非、保持政治定力、落实政治责任能力显著增强。能力本领实现新突破。通过联动施训梳理思路、协同发力改进工作,引导全区广大党员干部进一步把当前工作盯紧抓牢,推动一批制约全区经济社会高质量发展的具体问题破题开局。例如,政务服务局落实企业开办“大礼包”政策,已经为20多家新开办企业免费提供“一套印章、一张执照”服务。精神状态实现新提振。通过主题培训,干部精神面貌明显提升,全区相继有5类11名在经济发展与营商环境主战场以及乡村振兴、执法执纪、疫情防控一线冲锋在前的先进典型受到区委表彰,引领带动全区上下勤勉担当、攻坚克难、拼搏向上的新风正气蔚然成型。
[责任编辑:王伟 校对:李佳益]