赤峰市元宝山区发扬“严细实”作风，扎实做好干部人事档案工作，及时制定工作方案、明确工作责任、细化工作流程、确定目标时限，确保工作不断不乱，档案工作安全、完整、连续，不断推进干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化。

“严”字当头，转递工作严密有序。为确保干部人事档案转递工作规范有序开展，坚持“严”字当头，强化程序规范，做到反复核对不遗漏。严格按照《干部人事档案工作条例》执行各项工作，严格执行干部人事档案转递制度，坚持做到收转有记录、管理有制度、工作有章法。在档案转递的过程中，严格执行安全保密有关规定，转递档案坚持安全保密原则，有效防止和规避档案转递等环节中可能出现的违规行为，保证干部人事档案信息安全，确保干部人事档案转递工作严密有序。

“细”处入手，查借阅工作有序开展。为规范干部人事档案查借阅及转入工作，坚持“细”处入手，严把细节关。坚持把查借阅及转入的细节流程建设贯穿档案管理工作始终，建立健全干部人事档案查借阅流程规范，查借阅者需填写《查借阅干部档案审批表》，并由单位分管领导签字并加盖公章，持查借阅审批表到档案管理中心，提出查借阅申请。对于转入材料内容审核从“细”，对转入的干部人事档案材料严格把关，杜绝问题材料入档。

“实”处着力，数字化工作落实到位。推进档案信息化，科学整改明制度，坚持“实”处着力，确保各项工作落实到位。根据市委组织部巡察意见，完善了数字化制度，对档案存在问题进行逐卷整改，加快构建安全、便捷、共享、高效的干部人事数字化档案网络，对不符合技术规范的数字化档案进行重新扫描，目前所有在管档案均达到《干部人事档案数字化技术规范》的要求。常态化开展数字档案工作，将材料归档与数字化扫描同步进行，确保纸质档与数字档完全一致。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]