为进一步加强新形势下党员干部教育，持续增强党员干部谋事、干事的主动意识，鄂尔多斯市杭锦旗伊和乌素苏木党委聚焦干部队伍能力素质提升，搭建“干部大讲堂”，大力开展“以讲促学，以学促干”大学习活动，让干部在干中学、在学中干，努力把学习成果转化为干好本职工作、破解发展难题、助力杭锦旗“奋力谋发展，打好翻身仗”的强大动力。

党委示范动起来 干部大讲堂成为“加油站”

围绕“学什么，怎么学”，在深入调研、广泛征求意见的基础上，在苏木机关大力开展干部大学习活动，以“转方式、强服务、当先锋”为主题，结合当前发展的热点难点问题，综合运用领导领学、干部讲学等方式，搭建党员干部“主动参与，共享共学”的“干部大讲堂”，推动理论与实践有机结合，全面提高机关干部的政治理论水平和业务能力素质。

领导带头讲起来 干部大讲堂成为“培训班”

“干部大讲堂”开设以来，各级党组织书记主动带头，党政领导班子成员率先行动，采取“党委书记评时事政策、分管领导讲政策把握、一线干部谈自身体会”的模式，探索引入座谈互动、研讨交流、实例分析、多媒体展示等多种方式，以讲促学，以学带干。领导班子成员按照“一人一课，每周三开展一次专题讲座”的方式，带头讲政策、话发展，进一步提高了干部学习的主动性。

干部主动热起来 干部大讲堂就是“小舞台”

本着“人人当老师，个个当学生”的理念，各科室、站所每天利用下午下班6：00-8：00的时间段开展集中学习，每天每人轮流领学。每名干部讲学内容紧扣正确政治方向，既有对党的路线方针政策的解读，也有对旗情、镇情形势的分析等。全体干部通过认真备课、主动讲课、线下说课，切实达到了思想上解惑、精神上解压、知识上解渴，有效形成了全苏木党员干部齐参与、共讲谈的良好局面。

[责任编辑：李佳益 校对：王圣]