为加强换届后干部思想政治建设，帮助换届后干部提高自身能力水平、补齐短板弱项，引导换届后干部尽快进入角色，兴安盟通过举办全盟县处级干部及苏木乡镇党政正职学习贯彻党的十九届六中全会精神专题轮训和换届后旗县市干部提升政治能力和履职能力专题培训，实现了换届后干部政治能力、履职能力培训全覆盖。

专项培训，因人制宜助成长

郡县治，天下安，在党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础。兴安盟委组织部经过综合分析研判，选定盟内换届后县乡两级领导干部为培训对象；明确培训主题，旨在提升政治素养和工作本领；广泛征求意见建议，了解培训需求；结合盟情，制定培训方案，细化培训内容和方式；印发《关于举办换届后旗县市干部提升政治能力和履职能力专题培训班的通知》。新一届旗县市县处级干部及苏木乡镇党政班子，任期与“十四五”高度吻合，是“十四五”规划的直接组织者、推动者，责任重大、使命光荣。通过全覆盖培训，强化了兴安盟换届后旗县市干部履职尽责、服务群众的本领，提升了大家工作能力和领导能力，增强了拒腐防变意识和免疫力。

专管带动，潜心滴灌寄真情

培训中，精心设计培训内容，安排五位盟级领导结合分管工作，以谈心谈话的方式，围绕维护社会安全稳定、加强党风廉政建设、做好党的宣传工作、农牧业与文化旅游和做好选人用人工作五个专题进行讲授。五位盟级领导通过讲述自己的经验和心得，传承传授，对新任职干部传授了真理，寄予了真情。新任职的乌兰浩特市委常委、宣传部部长王明阳说：“领导们的谈话，使我更清醒地认识了自己肩负的职责使命，在今后的工作中，一定要继续忠诚履职、勤勉工作，团结带领周围党员干部群众，为推动兴安盟高质量发展作出新的更大的贡献。”

专业引领，精准授课提素养

在全覆盖培训中，还邀请国内知名专家学者针对营商环境、乡村振兴、招商引资和工业经济四个方面进行专题授课。专家学者们详细讲解了“十四五”我国工业经济的战略布局，探索了未来乡村场景如何构建，研究了深化“放管服”改革过程中如何全面营造良好营商环境，探讨了当前经济形势与招商引资策略。通过培训，为换届后干部在今后的工作中，如何推动兴安盟经济社会发展，提供了新的思路、新的方向。

为统筹抓好疫情防控和干部培训学习，此次专题培训在兴安盟委党校设主会场，实行封闭式管理，在各旗县市设分会场，通过视频形式组织开展培训，共计辐射带动1151人（次）参加学习，实现了换届后旗县市县处级干部及苏木乡镇党政班子全覆盖。

[责任编辑：王伟 校对：王圣]