锡林郭勒盟镶黄旗按照转作风、提能力、抓落实要求，抓好“三个课堂”，教育引导组工干部坚持原则、公道正派，从严律己、怀德自重，着力打造一支高素质、专业化的组工干部队伍。

“理论课堂”锤炼过硬政治本领。始终抓好组工干部思想教育不放松，充分运用各种形式、各类载体，加强组工干部学习教育。把学习教育融入日常、抓在经常，充分运用“学习强国”、微信公众号等新媒体平台，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习中央、自治区、盟委和旗委有关会议和文件精神，做到学懂弄通、真信笃行，推动理论学习走深走实走心。2021年组织支部党员开展集中学习研讨50次。注重学用结合，把理论学习成果转化为解决实际问题、推动本职工作的务实措施，以担当作为、攻坚克难的劲头推进各项任务的落实。

“作风课堂”锤炼过硬纪律作风。健全和落实选贤任能干部制度、科学严密组织制度、有力有效人才制度，带头落实全面从严治党各项要求，不折不扣贯彻落实上级决策部署，严格执行组工干部“十严禁”“十不准”等纪律规定，力戒形式主义、官僚主义，狠抓工作落实。细化完善部机关工作规则，对工作纪律、组织纪律、生活纪律、政治纪律等方面进行了明确规定，用制度规定规范组工干部日常言行，引导组工干部自重自省自警自励，修身律己、怀德自重。定期开展廉政谈话，引导组工干部按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，始终保持清正律己职业操守，努力打造公道正派的党员之家、干部之家、人才之家。

“能力课堂”锤炼过硬工作本领。继续推行“组工讲堂”活动，组织各组室结合业务工作讲基层党建、发展党员、干部考察程序、档案审核等业务知识和感想感悟，使全体组工干部熟练掌握履行组织工作各岗位职责的业务技能，真正成为组织工作的行家里手。同时，要求组工干部结合基层党建、干部选任、党员教育等工作任务，实行全员写信息和任务量化等制度，结合所从事的具体业务，每月积极撰写信息、网评。及时对照管理制度，查问题、补短板，确保内部管理更加规范有序，不断加强党员干部自身在制度执行上的监督检查，为工作规范化、制度化、运行奠定良好基础。

[责任编辑：李晓艳 校对：李佳益]