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赤峰市阿鲁科尔沁旗先锋乡围绕工作重心,履职尽责,突出三个“转变”,全力打造纪检监察特色新亮点。
问题线索从“被动受理”向“主动排查”转变。改变被动上访、守室待件的工作方式,纪委人员主动进村入户,通过召开村民代表大会、党员大会、信箱挂置等方式,围绕“盯、督、查、问”,面对面与群众沟通交流,现场答复群众咨询、受理举报,摸排发生在群众身边的腐败和作风问题线索,能当场解决的立行立答,将矛盾问题解决在萌芽状态。
工作重点从“事后惩处”向“事前预防”转变。先锋乡通过“点名”式警示教育、“点穴”式监督检查、“点将”式整改落实,实现警示教育前置,保障各项工作运行少出事、不出事。在实施重大工程、重大投资项目前,率先给责任干部打好“廉政预防针”,狠抓廉政风险关键点,将重点放在重大项目、重点领域、重点对象和腐败易发的关键环节,有的放矢,层层深入,逐步增强风险意识,使惩治和预防腐败体系更加健全,权力运行更加公开透明。
党员干部从“被动接受监督”向“主动遵规守矩”转变。先锋乡聚焦“三个关键”,推动党风廉政建设“两个责任”落实。一是明确责任加强监督,管好“关键人”。始终将班子成员特别是一把手作为监督重点,对班子成员适时提醒,及时督促检查,并形成常态。二是注重执行强化落实,做好“关键事”。将监督重点放在执行落地上,以落实党风廉政主体责任和“一岗双责”情况、权力运行情况等为抓手,不定期选取重点内容和重点工作,开展日常监督和专项检查。三是整改到位建章立制,守住“关键点”。坚持做好监督检查后半篇文章,及时通报检查情况,坚持问题导向,举一反三,强化对党员干部日常监督的长效管理。
[责任编辑:王伟 校对:吕超伟]