赤峰市喀喇沁旗坚持党管人才原则,牢固树立人才优先发展理念,紧紧围绕人才“引、育、留”三方面,找准切入点、瞄准结合点、把握着力点,全力营造人才智力加速集聚、聪明才智竞相迸发的良好局面。
找准“切入点” 科学化引才
以乡村振兴、金融创投、企业经管等领域为切入点,科学调整人才发展规划。实施刚柔并济引才措施,开展“喀喇沁旗人才引进计划”,积极招录到村服务人员,鼓励吸引优秀人才回村任职和回乡创业,助力全旗经济社会发展。发挥乡土人才作用,通过“人才+协会”模式,鼓励乡土人才创建农村经济合作组织,实现人才资源向人力资本的转变。培育乡村发展沃土,以“梧桐引凤”为主线强化引才抓手,进一步增强人才引进核心竞争力。截至目前,全旗共选派144名本地致富能手、退役军人、返乡大学生等进入村“两委”班子;招录142名“乡招村用”人员和46名选调生到村工作;创建以乡土人才为主的农村经济合作组织近400家,其中161家村集体经济组织和合作组织由村党组织书记兼任负责人。
瞄准“结合点” 规范化育才
以加大人才培育力度、为人才厚植发展沃土为结合点,构建“培训+服务+保障”全方位人才培养模式。依托农业信息网、喀喇沁农牧业微信公众号等信息平台搭建“空中课堂”收集对接人才需求,有针对性地为人才提供生产技术、种养品种、销售推广等信息服务。采取“特派员下乡”的方式双向提速人才育苗进程,通过报告会专家“问诊”互动交流,在田间地头、种养基地实地传授实用技术等方式不断提升人才培养的速度、广度。加大对优秀人才的培养力度,通过开展“重点人才培训班”“行业精英引领行动”等活动,组织本土人才参与线上学习。截至目前,全旗累计派出科技特派员320余人次,发放各类科普宣传资料1万余份,举办线上农业技术培训班367期,培训农业人才3.13万人次。
把握“着力点” 实效化留才
以鼓励和支持各行各业人才干事创业为着力点,全力打造人才工作服务链条。积极搭建“人才竞赛擂台”,变伯乐相马为赛场选马,展现各类人才风采,对行业竞赛优胜人才给予适当激励。建立乡土人才创业基地、特色产业示范基地、乡土人才工作室,打造王爷府镇硬果番茄、牛家营子镇中蒙药材、美林谷旅游度假转移就业等一批示范基地,为乡土人才提供良好创业平台。积极做好人才回乡创业扶持引导工作,加大人才典型宣传力度,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,在服务农村产业发展的实践中培养一批留得住、用得上的农业技术骨干人才,并使之成为带领群众致富、发展乡村产业的“排头兵”“领头雁”,有效解决镇、村层面在发展产业过程中经营主体增收困难、技术短缺等瓶颈问题,为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。
[责任编辑:王伟 校对:王圣]