近年来，乌海市海勃湾区紧紧围绕提升干部教育培训的针对性、实效性、可塑性，根据不同群体、不同层级、不同类别等实际情况，制定培训营养“菜单”，推行培训精准“配餐”，着力解决干部培训“众口难调”“消化不良”“营养不足”的问题，让培训营养均衡、让干部更加健康。

固本培元配好“营养主餐”，着力解决干部培训“消化不良”的问题，提升培训实效性。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务，持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神、尊崇党章、遵守党规党纪、树立正确发展观政绩观等内容的学习教育，通过邀请名师“下厨”指导、线上线下“私人订制”、“集中会餐”研讨学习等方式，不断增强党性教育，坚定干部理想信念，提升教育培训实效性。

分类施策配好“花样套餐”，着力解决干部培训“众口难调”的问题，提升培训针对性。紧跟时代要求，把握工作定位，坚持干什么学什么，抓住干部知识空白、经验盲区、能力弱项的实际需求，分主题精准开展培训，帮助干部补齐短板、加固底板，完善履行岗位职责必备的专业化知识体系。一方面是紧扣推动发展开展培训，结合“十四五”规划和中心工作任务，大力开展高质量发展、乡村振兴、优化营商环境、文化旅游产业等方面的教育培训，提高海勃湾区干部履职能力。另一方面是紧扣个性需求开展培训，通过内部培训与赴外学习相结合的方式，重点抓好“一把手”、承担急难险重任务干部、党务干部、新任干部的学习培训，提高干部教育培训的针对性。

赴外求学配好“高级大餐”，着力解决干部培训“营养不足”的问题，提升培训可塑性。紧紧围绕干部视野不宽、思路不优的实际，分领域、分类别组织干部到先进地区“吃高级大餐”，学习先进地区经济社会发展的经验理念、发展思路等，力求“管用”“解渴”，着力解决干部培训“营养不足”的问题，全面提高党员干部适应新目标落实新要求的可塑性。

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]