为进一步增强换届后领导干部政治素质和履职能力,呼伦贝尔市举行市委党校春季学期开学典礼,市委主要领导作开学第一讲,全面启动干部能力持续提升工程。
高起点谋划,为干部能力素质提升提标定位。高度重视。市委主要领导出席开学典礼并围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神为全体人员作专题辅导。聚焦“关键少数”。市委常委、市政府领导班子成员等出席,旗市区党政正职、市直部门单位主要负责、旗市区副处级以上领导干部参训,做到以“关键少数”带动“绝大多数”。实现同步开学。市旗两级党校通过视频形式首次实现同步开学,全市480余名领导干部在两级会场同时参训。
高质量推进,为干部能力素质提升夯基赋能。抓思想“凝神聚魂”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神等作为首课,坚持每期培训必学、首学。全年计划举办处级主要领导、换届后新任职处级领导干部、苏木乡镇党委书记、中青年干部等10期政治能力提升培训班。按需求“补给充电”。聚焦市委“五大行动计划”,充分调动市直相关部门职能作用,设计重点项目谋划推进暨优化营商环境、文旅产业提标提效、新兴产业集约集聚、农牧业增量增质、生态优先绿色发展、泛口岸经济等6期专题研讨班,着力提升领导干部抓经济发展能力。补短板“破解难题”。根据旗市区换届后领导干部履职需求,调配专业化授课师资,计划举办意识形态、基层治理体系与治理能力现代化、应急管理与突发事件处置等6期专题培训班,持续提升干部专业化能力。
高标准保障,为干部能力素质提升保驾护航。师资供给持续提升。市委书记率先垂范,带动发改、文旅、农牧、生态等部门负责同志走上讲台讲政策讲业务,旗市区党政班子成员和苏木乡镇党委书记讲实践讲经验,推动“百名领导干部上讲台”。邀请中央党校、浙江大学、发达地区领导干部等现场把脉指导,着力提升学员“抬头率”“点头率”。课程供给持续优化。继续挖掘呼伦贝尔市教育培训资源,打造《践行“守望相助”理念 筑牢北疆亮丽风景线》等本土特色课程,努力做到用身边事教育身边人。效果评估持续完善。持续完善干部政治能力、专业知识“双测”“双补”机制。即,学员入学时摸底测评,结束时结业测试,对因故未参训或未全程参训学员适时开展补学补考。对未按要求完成学习任务的领导干部,适时开展点对点通报、面对面提醒,有效提升干部参训主动性。(呼伦贝尔市委组织部干部教育科)
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