为全力打通村干部队伍作风建设中的“庸懒散”和“中梗阻”，呼和浩特市玉泉区打出“明制度、强主题、严监督”组合拳，动真碰硬打赢村干部队伍作风整顿攻坚战，扎实推动农村基层组织全面进步、全面过硬。

强化建章立制，扎紧织密制度“笼子”

结合玉泉区实际，立规矩，定标准，着力构建起“1+N”村干部管理制度体系，“1”指的是《玉泉区村干部规范化管理办法》，从选拔任用、培训教育、监督管理、工资待遇、考核奖惩等多方面规范村干部队伍建设。“N”指的是相关配套制度，对一些工作要求进行细化，以指导各镇、街道更好地贯彻落实工作。

推出主题活动，提升干部能力素质

按照“一月一主题，一月一活动”，锁定目标、精准发力，量化深入推进村干部作风建设。确立了“村干部公开晒计划、亮承诺活动”“村党组织书记擂台比武活动”“用实绩说话、用数据报账，村党组织书记抓基层党建工作述职评议活动”等12个主题活动，做到月月有主题，全年不间断。以“每月一主题”活动为契机，切实激发村干部干事创业的激情与活力，不断提高村干部能力素质和管理水平。

从严监督管理，倒逼干部作风好转

由区委组织部牵头，联合区纪委监委、区民政局、区农牧和科技局进行监督管理，按照奖优、治庸、罚劣的原则，切实将作风建设同村干部年度考核、评先评优等挂钩。针对存在农村经济发展后劲不足、干部队伍活力不够、服务水平不高等问题的后进村，对村干部进行“转变作风，提高效能”约谈，以严监督促强担当，以严问责促真落实，扎实推动农村干部作风整顿行动。

[责任编辑：李佳益 校对：王圣]