近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗聚焦打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，通过机制落地、考核推动、攻坚克难、典型引路、廉政教育等激励措施，在全旗营造了良好的干事创业氛围，基层干部精神状态和担当意识得到明显提升。

聚焦机制落地。制定出台《关于进一步激励全旗广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，从激励与约束两方面入手，提出了19个方面的具体措施，在实际工作运用中严格执行，把激励干部、关心关爱干部的长效机制作为有效激发干部内生动力的强力抓手，继续完善执行、落实好。

聚焦考核推动。进一步健全完善考核办法，细化政治素质考察指标，在干部考察中，对政治素质进行专项测评，重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面进行正反向评价，把相对抽象的政治标准具体为容易理解的日常表现，激励推动干部担当作为。

聚焦攻坚克难。树立正确选人用人导向，对脱贫攻坚一线担当作为的干部，在提拔任用时优先考虑。今年以来，结合干部调整工作，提拔驻嘎查村工作队成员16名，其中第一书记、工作队长12名，工作队员4名，推动形成干部主动到一线担当、干部从一线选拔的良好导向。

聚焦典型引路。扎实开展自治区“人民满意的公务员”推荐工作，经过自下而上、层层推荐、逐级审核，太仆寺旗1名个人被授予自治区第六届“人民满意的公务员”荣誉称号，以此激励引导全旗干部新时代新担当新作为，努力争创人民满意的业绩。

聚焦廉政教育。通过开展集体廉政谈话、签订廉政承诺书、进行廉政知识测试、参观警示教育基地等方式有效提升对新任职领导干部的廉政教育效果。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 杨永明）

[责任编辑：王伟 校对：吕超伟]