发展大计，人才为本。赤峰市阿鲁科尔沁旗立足“强心活点”人才工作格局和旗情实际，围绕人才工作新方向、新路径、新效能持续发力，用心下好引才、育才、用才“绣花功”，推动人才工作向新向好。

用心铸魂，党管人才，为党聚才锚定引才新方向。制定印发《阿鲁科尔沁旗党管人才工作领导体制和运行机制的意见》，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核评价指标体系，健全各地区各部门议事决策、沟通协调、督促检查等工作机制，以顶层设计推动强化人才工作政治引领；紧密结合主导产业、优势产业、特色产业，依托党建联合体引进培养各类人才30余名，创新实施“草业人才”“农牧业产业带头人”“民族技艺人才”三大人才工程，阿鲁科尔沁旗蒙医院与内蒙古民族大学附属医院开展蒙药联合研制，引导优质资源流入、推动优秀人才集聚、形成示范引领作用，以人才队伍建设加快融入“强心活点”人才工作新格局步伐；统筹编制深化“绿色通道”引进高层次人才工作机制，实施阿鲁科尔沁旗籍外地公务员、事业编制人员考核调入工作机制，多措施对口联系阿鲁科尔沁旗籍“鸿雁嘉宾”并建立数据库和通讯录，以更有力的人才“磁场”推动引才平台搭建。

用心善为，产才融合，以才促产拓展育才新路径。聚焦产业人才，依托现代农业产业技术示范基地、“中国草都”科尔沁沙地草原生态研究中心、赤峰北方民族技工学校自治区高技能人才培养基地等科研和人才基地（工作站），推动人才集聚培带，累计培养各类实用技术技能人才4380余人，本土人才队伍持续壮大；聚焦技能人才，深化“校企合作”开展企业新型“学徒制”培养，培养各类技能人才2350余人，216人通过入校学习、进厂实训成长为高技能人才，技能人才专业水平稳步提升；聚焦社会服务人才，立足城乡社区居民多样化新需求，对返乡农民工、农牧产品生产经营人员、民间手艺人和回乡创业大学生等700余人开展养老、育幼、面点、烘焙、电商等就业创业技能培训，人才类型和结构与经济社会发展更加相融相适。

用心融慧，基层留才，一线成材激发用才新效能。强化对全旗264名“乡招村用”“街编社用”人员的跟踪服务管理，在嘎查村社区“两委”换届中将其全部充实进入“两委”班子，年内吸纳86名“乡招村用”、10名高知群体加入中国共产党，青年人才队伍逐步成为乡村振兴的“领头羊”；在全旗进行摸底统计，挑选学术和教育研究、农牧业、民族技艺、医疗卫生、清洁新能源等领域56名优秀人才建立专家人才库，推选部分优秀人才为“两代表一委员”，全面选拔赤峰市第二批“玉龙英才”，入选“玉龙英才”个人3名，优秀人才在专业领域和干事创业一线做到人尽其才、才尽其能；依托“万名专家人才服务基层”活动，统筹人才培训基地、行业部门和社会培训机构，开展基层服务、高素质农牧民、实用技艺等人才培训，一批有技术、懂经营、善管理的基层人才在全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化进程中贡献力量。

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]