近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗紧紧围绕抓党建促乡村振兴，立足换届后嘎查村“两委”班子的作用发挥，念好“培、育、管、用”四字诀，充分发挥嘎查村“两委”干部特别是党组织书记“领头雁”作用，助力嘎查村“两委”干部在思想上、能力上、工作上、事业上取得实效。

突出“培”字，促使思想上有新的认识。制定培训方案，指导苏木乡镇党委聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重要内容，采取“课堂+实践”的方式，着力培养“全能型”嘎查村干部队伍。同时，坚持“走出去、引进来”相结合，积极选派嘎查村党组织书记分批赴外培训，通过采取“实地观摩+专题讲座+座谈交流”方式，学习各地先进的经验做法，不断拓宽嘎查村党组织书记视野，进一步提高党组织书记的政治理论水平。

突出“育”字，促使能力上有新的提高。建立1名处级干部指导联系、1名苏木乡镇领导班子成员帮带、1名第一书记配合的“三个一”导师制培育帮带机制，通过了解嘎查村党组织书记的优势特长、能力短板、培养方向、锻炼计划等具体情况，围绕理论学习辅导、思想政治引导、专业技能传授、心理健康疏导等具体内容开展传帮带，通过“处级干部联系帮、包片成员指导帮、第一书记协助帮”的模式，帮助嘎查村党组织书记在基层党建、产业发展、人居环境整治等工作中磨砺锻炼，有效提升嘎查村党组织书记能力素质。

突出“管”字，促使工作上有新的突破。聚焦嘎查村党组织书记责任落实，推行“三个清单”目标责任制，细化完善岗位职责和年度目标任务，并采取苏木乡镇党委定期调度、旗委组织部不定期督查等方式，对责任清单、问题清单、任务清单推进情况进行督办检查。健全嘎查村干部工作考勤、请销假和坐班值班等制度，在各嘎查村党群服务中心建章立制，围绕“民生、教育、文化、健康”等方面，明确工作任务，发挥党建引领网格化网格员作用，方便群众随叫随到随办，确保服务不“缺位”、不“断档”。

突出“用”字，促使事业上有新的动力。持续推进落实《太仆寺旗嘎查村干部绩效考核办法》，从严突出对嘎查村党组织书记品德、实绩、作风的综合考评分析，督促苏木乡镇党委结合实地督查、听取汇报、工作调度等方式，每季度对嘎查村党组织书记开展工作情况研判1次，每年对嘎查村党组织书记履职尽责情况考核1次，定期听取工作汇报，开展工作心得交流研讨。同时，强化正向激励，对嘎查村党组织书记工作实绩突出的，在评优选先时优先考虑，推荐符合条件的优秀嘎查村党组织书记进入苏木乡镇干部队伍，以进一步激励引导嘎查村党组织书记立足岗位、敬业奉献。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 郜永强）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]