近年来，通辽市奈曼旗把选调生的教育培养作为加强基层领导班子和干部队伍建设的重要任务，实施选调生“蹲苗培养”工程，通过精细化培养、全方位呵护，助力选调生扎根基层、成长成才。

精准施训强素质。实施选调生理想信念专题培训计划，邀请乡镇领导干部和旗委党校教师主讲，采用辅导讲座、交流互动、问题探讨等形式对全旗选调生开展集中培训，提升选调生党性修养。依托“空中课堂”开展订单式培训，围绕党史学习教育、乡村振兴、铸牢中华民族共同体意识等内容，打造精品课程25节，供选调生自主选学。活化党性教育形式，鼓励引导选调生录制“微党课”，通过旗镇两级公众号、抖音号同步展播。目前已发布“微党课”视频8期，点击量达到1.2万余次。将选调生教育培训纳入公务员培训规划和干部教育培训计划，坚持集中授课与外出培训相结合，在赴外培训班次中预留10%名额，组织优秀选调生跟班参训，2021年以来分批次选送32名选调生参加赴外培训班次8期，切实拓宽选调生视野，提升综合能力。

结对帮扶提能力。建立“2+1”选调生结对帮带制度，实行每名选调生明确1名旗处级领导干部、1名乡镇科级领导干部担任指导员的传帮带模式，组织15名处级领导、14名科级领导与全旗56名选调生“结对子”，对选调生进行帮扶培养，从工作上教方法，从思想上解疑惑，帮助选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。强化培养跟踪管理，建立选调生“日打卡、周报表、月纪实、年考评”机制，根据选调生工作纪实，结合日常了解、调研谈话等方式，及时掌握选调生的思想动态和生活状况，分析到村工作情况，提出年度考核评价意见，择优纳入后备干部人选，对基层工作经验丰富、条件成熟的优先推荐和提拔使用，考核不合格的进行“挂号”管理，敦促整改，促使选调生快速适应基层工作。

实践锻炼鼓干劲。将基层一线和重要岗位作为选调生磨砺成长的“练兵场”，将2017年以来新录用选调生全部安排到嘎查村任职，其中7名选调生担任乡村振兴第一书记，推动选调生在基层治理、产业发展、疫情防控、防汛救灾等一线岗位中历练成长。先后组织8名到村任职期满选调生参与党史学习教育、换届选举、以案促改等中心工作，提升选调生解决问题、担当作为、推动落实的能力。健全常态化选拔任用机制，厚植基层选调生担当作为沃土，通过岗位历练、组织培养，2019年以来，10名表现优异、成绩突出的选调生提拔重用为苏木乡镇、旗直部门科级领导职务，4名选调生通过推荐遴选、公开选拨至上级机关，23名选调生被列为重点培养后备干部，营造了能者上、优者奖、敢担当的良好氛围。（闫文颖 曹守健）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]