今年以来，呼和浩特市托克托县聚焦新业态新就业群体党建工作揭榜领题重点任务，以“四项行动”为抓手，不断创新方法抓党建、多措并举优服务，为新业态新就业群体党建工作“蓄力赋能”。

聚焦“两个覆盖” 实施“组织覆新”行动

建立新业态新就业群体党建工作五级责任机制，由组织部门（“两新”工委）牵头，联合工科、交通、市场监管等行业主管部门和属地乡镇，按照取数、比对、筛核、分解、摸排“五步工作法”，每半年对新业态新就业群体进行一次“地毯式”摸排，分级分类建立工作台账，实行动态管理。通过“单独组建、行业统建、联合组建、派驻协建”等方式成立行业党支部。目前，出租车行业党组织已挂牌成立。对暂不具备组建条件的企业，通过建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作100%覆盖。探索推行开放式组织生活，大力推广“联合主题党日”“阵地联盟”等做法，灵活运用“互联网+”手段，通过“微党课”“每日推送”等方式开展学习。

聚焦队伍建设 实施“强筋健新”行动

选优配强党组织班子成员，注重从新业态企业中高层党员中选拔党组织书记，大力推进“双向进入、交叉任职”，探索建立党组织参与新业态企业重大决策管理工作机制。多渠道壮大党员队伍，依托“双培养”，加大新业态新就业群体中先进分子发展党员力度。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，引导“口袋党员”“隐形党员”主动亮明身份。推行“一行业一党建工作指导团”机制，推动行业主管部门和属地选派一批党员，实现“双指导员”全覆盖。开展“两亮一比”活动，组建先锋骑手、红蜂车队等，定期开展志愿服务，主动融入基层治理。探索推行“直播+助农”模式，引导新业态、新就业群体党员发挥先锋模范作用，助力企业和社会发展。

聚焦要素保障 实施“赋能促新”行动

采取单独建设和依托行业主管部门共建、共用党员活动阵地等模式，确保新组建的新业态、新就业群体党组织实现“六有”要求。探索建立“司机之家”等党建阵地，鼓励各级各类党群服务中心为新就业群体开放党员活动场所，实现场所共用。采取财政“拨”、党费“返”、上级“奖”、企业“支”等方式，对新成立的新业态企业党组织按照不低于3000元标准进行补助，按照每名党员不低于300元标准拨付“五个一”行动经费。建立新业态新就业群体党建工作专班推进工作机制，每季度召开1次党建联席会议，研究加强党的建设、提升“两个覆盖”、服务企业发展等重大事项，解决难点堵点问题。

聚焦服务激励 实施“关爱暖新”行动

依托商务楼宇、商场及银行、大型饭店、超市，打造一批“红蜂驿站”，为快递员、外卖小哥等新就业群体人员提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等精细化、多样化、实用化的服务。开展“问需大走访、征集微心愿”等活动，定期组织司法、交警大队等部门，开展法律咨询、安全培训、健康体检、心理疏通等专项服务，开展“最美骑手”“最美快递员”评选活动,激发职业荣誉感。择优推荐新业态、新就业群体从业人员参选各级“优秀共产党员”“劳动模范”“两代表一委员”等，提升社会认同感。加强岗前培训和职业技能培训，组织开展岗位练兵、技术比武，提升职业技能。积极引导从业人员参加成人继续教育，提升学历水平，拓宽职业发展路径。

[责任编辑：吕超伟]