2022年以来，鄂尔多斯市东胜区按照“揭榜领题”工作要求，以“精细管理、典型示范、共驻共建”为突破口，对标对表、靶向发力，全面推动机关党建走在前、作表率。

夯实基础 精细管理促发展。东胜区坚持把党的政治建设摆在首位，推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》全面落实，科学合理设置机关基层党组织，及时增补基层党组织委员45名，选优配强专职党务工作者68名，举办党务干部业务能力提升培训班，实行党务干部区级备案管理制度；细化规范各机关党组织的政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设等日常工作，指导各基层党组织按期高质量开展好换届选举、“三会一课”、组织生活会等党内政治生活；制定党员发展对象区级执纪执法部门政审联审制度，完善发展党员动态预警和责任追究等工作机制，严把党员队伍“入口关”，不断提升机关基层党组织的组织力凝聚力战斗力。

抓点带面 典型示范凝聚榜样力量。东胜区坚持“书记抓、抓书记”，通过落实机关党委党建专职专责，健全完善部门党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记抓党建责任工作制度，以争做“三个表率”、建设“北疆模范”机关党组织为落脚点，积极开展“质效提升”标兵培育争创活动，建立机关党建示范点建设项目库；围绕打造“最强党支部”和基层党建示范点建设，精心选树培育区行政审批和政务服务局机关党支部、区融媒体中心党支部等6个基层党建示范点，40%的党支部达到“最强党支部”标准，实现了“学有标杆、做有示范、干有榜样”。

共驻共建 聚力特色打造服务品牌。东胜区以深入践行“六个一”工作机制为抓手，积极开展“党建聚力、服务民生”专项行动，落实“县处级领导挂点联系、部门一对一包联、企业出资助力、党员全员上阵”工作责任制，34名县处级领导挂点联系镇街道，87个机关企事业单位立足资源优势主动领办结对联系街道社区道路建设、环境整治、法律援助等“共建协议”项目106个，引导6900多名在职党员到居住地社区报到，认领疫情防控、文明城市创建等志愿服务项目1.2万余个，通过组织召开联席会议、民情恳谈会，设置“党员先锋队”“党员示范岗”等形式，实行项目化管理、清单化推进、台账化落实，确保每个民生项目兑现落地，形成了机关企事业单位与街道社区党建共赢、发展共赢的生动局面。

[责任编辑：王伟 校对：张文静]