鄂尔多斯市康巴什区高标准落实“揭榜领题、对标创建”工作要求，牢牢把握融合发展的“破题之匙”，倾力打造“全域融合”党建品牌，一体谋划推进城市基层党建与基层治理，推动党建引领城市基层治理内涵式发展、高品质提升。

系统重塑 搭建融合总架构

康巴什区立足中心城区特色优势，牢固树立争先意识，把城市基层党建品牌创建作为“揭榜领题、对标创建”亮点工程抓紧抓实。在深入调查研究的基础上，重新定义“全域融合”党建品牌整体框架和创建方向，并在2022年全区组织工作会议上进行全面安排部署，推动形成齐抓共管、协同配合的品牌创建格局。制定《康巴什区城市基层党建“红色品牌”塑造提升行动方案》，深入实施“市区融合”“条块融合”“智治融合”“政企融合”和“一支部一品牌”的“4+1”专项行动，构建“全域融合”党建品牌引领下的“1+N”品牌矩阵。同时建立领导牵头、专班负责的项目化推进机制，强化跟踪调度，确保专项行动真正见诸行动、见到实效。

整体统筹 开创融合新局面

康巴什区强化党建引领，汇集各方资源，凝聚各种力量，推动“大融合”、促进“大治理”。发挥区位优势，建立“3+X”共建长效机制，推动市区两级机关党组织常态化开展主题党日、志愿服务、走访调研及各类特色共建活动，以市区互联助力治理提升。建立疫情防控中市区两级机关党组织联防联控工作机制，强化结对联系，储备治理力量，着力推动市区深度融合。落实落细“六个一”工作机制，全面推行“县处级领导包街道社区、部门包网格、党员包群众”精准包联机制，真正把力量沉到一线、把服务抓在一线。全覆盖建立街道“大工委”和社区“联合党委”，实行“一约三单”、党建联席会议机制，常态化开展在职党员进社区活动，不断深化共建共治共享。建立“党建引领、政企连心”机制，常态化推进政企党组织沟通对话、共解难题，同时以互派干部挂职促联动，实现抓党建、促营商、助发展。

要素支撑 打牢融合硬基础

康巴什区把街道社区作为品牌创建的重要基础，不断强化资源要素投入，以保障高水平夯实创建硬基础。坚持激发动力与提升能力并重，扎实推进社区工作者职业体系建设，实行“三岗十八级”薪酬制度，专职社区工作者平均工资提高2000元左右；打造社区干部学院，深入开展社区干部“大比武”“书记沙龙”等学习活动，全面激活基层治理动能。探索成立社区社会企业，激活社区“造血”功能，进一步提升经费保障水平。落实“五个三”要求，进一步优化完善党群服务中心（站）布局、功能，共打造各级党群服务中心（站）53个，新打造小区楼栋单元党群服务角500余个、新就业群体驿站11个，构建起“区—街道—社区—网格—党群服务角”五级党群服务体系，逐步形成具有辨识度的党建“窗口”和“一刻钟便民生活圈”。

[责任编辑：王伟 校对：张文静]