近年来，赤峰市巴林右旗巴彦琥硕镇党委不断加大干部教育培训力度，立足镇域实际，通过统筹部署、创新机制、加强考评三项务实举措，促进实现“三个转化”，全面提升教育培训水平，有效激发党员、干部干事创业活力。

政治领航，统筹部署，化理论为思想

以提升干部综合能力为目标，以增强党性修养、提升思想素质为切入点，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容作为集中培训主要内容，引导镇村两级干部、农牧民党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断从学习教育中汲取推进工作的智慧和力量。截至目前，共开展各级各类学习培训30余次，切实提升了党员干部工作能力和水平。

创新机制，分类施教，化知识为技能

紧紧围绕推动全镇高质量发展需要，丰富载体，创新形式，探索实施“4+2+N”教育培训机制，打破填鸭式、满堂灌等传统学习教育方式，将培训内容与全镇重点工作和发展需求紧密结合，推动教育培训科学化、多样化、实用化。党政班子成员带头下乡讲政策，听群众意见、帮群众解困、促政策落实。围绕转变思想观念、拓宽培训对象视野，通过举办玉米密植技术、肉羊改良等现场观摩技术培训，组织镇村两级党员干部赴周边旗县现场观摩学习先进经验和做法，让学员从“课堂听”到“现场看”，有效增强了培训效果。定期组织镇内产业发展示范户作经验交流，用“土生土长”的典型案例向农牧民群众传授完全可复制的经验做法，使培训内容更接地气。

从严管理，加强考评，化培训为实效

为切实提高教育培训实效，结合作风建设集中整治活动，进一步完善干部教育培训制度、请销假审批制度、考勤通报制度，增强教育培训约束力，教育引导干部转变思想观念，真正实现“要我学”向“我要学”的转变。加强教育培训情况跟踪管理，将干部教育培训与评先评优等结合起来，把党员干部教育培训纳入年度基层党建工作考核内容，把学习考核结果作为民主评议党员和干部综合评价的重要依据，强化过程管控、效果评估、结果运用，切实推动党员干部教育培训走深走实。

[责任编辑：李佳益 校对：李晓艳]