2022年以来，呼和浩特市清水河县深入贯彻落实各级组织部长会议精神，紧扣“揭榜领题”项目，集中精力破难点、攻重点、培亮点，以“达标、升级、扩面”为有力抓手，扎实推进“最强党支部”建设。

系统化谋划，建立健全“最强党支部”创建长效机制

建立县委常委和县处级党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入联系点开展加强党的建设、联系服务群众等工作，努力把党建工作联系点打造成“最强党支部”示范点，不断夯实党在基层的执政基础。建立“最强党支部”申报县级联审机制。对于年底计划命名为县级“最强党支部”的各基层党支部班子成员，县委组织部会同纪委监委、公检法司、信访、审计、税务、生态环境等有关部门进行严格的资格审查。

制度化规范，推进落实“最强党支部”创建精细化管理

规范细化全县“最强党支部”创建细则。着重从考评管理、评选标准、日常监督等方面进一步完善管理和考评办法，力求做到创建有标准、评价有标尺、考核有办法。强化组织实施和领导责任。要求各党（工）委把“最强党支部”创建纳入重要议事日程，通过派员参加、随机抽查、日常调研等多种方式，建立健全“三个一”工作机制，即每季度开展1次调研督导和检查指导，每半年进行1次工作调度，每年进行1次综合检查。完善落实基层党建工作责任制。把创建工作完成情况纳入基层党建工作述职评议考核机制中。

项目化建设，推动“最强党支部”建设工作落地见效

把“最强党支部”建设与常态化软弱涣散村党组织专项整治、国有企业党组织“四强四优”、非公有制经济组织“双强六好”和社会组织党组织“六个好”、机关党建“灯下黑”专项整治、公立医院党支部“三好一满意”等基层党建工作有机结合，确保各领域党组织“最强党支部”建设有据可依。县委组织部及时跟进，通过定期调度、“四不两直”等方式指导督办；各乡镇党委、机关党（工）委负责具体指导，通过定期研究讨论、实地查看、经费保障等方式，推进各基层党支部达到“最强党支部”标准。

信息化支撑，夯实“最强党支部”建设堡垒根基

依托学习强国、组工在线、活力清水河、党群连心桥、小鱼易连、融媒体中心等平台，立足党员受教育、群众得实惠，全面开展线上线下专题培训和服务群众活动，大力宣传“最强党支部”创建典型案例。

[责任编辑：张文静 校对：吕超伟]