全盟组织部长会议张榜出题，锡林郭勒盟太仆寺旗提高站位，着眼激发公务员队伍活力，以“三个三”工作法，强化激励作用，督促引导全旗公务员在新时代展现新担当新作为。

　　“三个立足”淬炼政治之魂

　　将公务员政治能力素质建设放在首位，立足政治素质建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神等内容列入公务员教育培训计划必修课程，教育引导公务员树立正确世界观、人生观、价值观。立足业务能力建设，充分利用旗委党校、全国人大帮扶教育、清华大学“云课堂”等平台资源，结合领导干部上讲台制度，开展初任培训和专题业务培训，近两年组织开展线上线下各类培训13期，培训6000余人次。立足法律意识提升，结合“公务员集中学习宣传月”，将公务员法及配套法规等内容列入旗委中心组、科级干部主体班次、各党委、党支部学习计划中，现已学习68次，1300余名干部参训。

　　“三个严格”深化保障之力

　　认真贯彻落实公务员法及配套法规，严格日常管理。转发《锡林郭勒盟公务员平时考核实施方案》《公务员平时考核办法》40余次，实地检查开展情况23次，建立平时考核台账，推行优秀试点单位2个。严格落实各项工资福利政策。高效开展公务员乡镇补贴、公务员绩效奖金审批及发放工作，及时为获得年度考核嘉奖、个人三等功兑现一次性奖励。严格规划工作流程。对公务员转正、任职、登记、职级晋升、工资审批等工作流程优化重组，办理公务员职务、岗位、工资变动时，与公务员信息维护同步开展，审批材料一站式办结，切实提升公务员日常管理效能。

　　“三个坚持”突出激励之源

　　紧抓公务员队伍建设的关键点，坚持发挥考核“指挥棒”作用。结合公务员平时考核工作，加强考核结果运用，近两年对考核优秀的272人给予表彰奖励。坚持培树先进典型。对在急难险重时刻敢于斗争，受到人民群众广泛称赞的典型人物和事迹进行宣传学习，择优作为“人民满意公务员”“人民满意公务员集体”推荐对象，2020年，太仆寺旗1人被评为自治区级“人民满意公务员”称号。坚持一线识别干部，把基层实践一线作为培养锻炼干部的主阵地，2019年以来，在疫情防控、乡村振兴等急难险重一线任务中表现突出的75名干部提拔重用，140余人优先晋升职级。

[责任编辑：王圣 校对：吕超伟]