近年来，赤峰市敖汉旗古鲁板蒿镇党委政府聚焦基层社会治理难点、堵点问题，围绕党建引领这条主线，将基层党建与基层治理各项工作有效衔接，党建引领“融进去”，基层治理“活起来”，形成了基层社会治理新格局。

强化组织保障 夯实基层社会治理“主根基”

加强组织领导。镇党委、政府高度重视基层社会治理工作，坚持把社会治理融入经济社会发展全过程，与中心工作同谋划、同部署、同考核。按要求制定了市域社会治理现代化试点合格城市实施方案，成立了以镇党政主要负责人为组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组，下设办公室，具体负责日常工作，确保工作落地见效。

夯实基层基础。按照“标准化+规范化+特色化+最强党支部”的工作思路，大力加强基层党组织建设，完成了8个村党组织标准化建设，完成了4个村“最强党支部”创建工作，完成了镇党群教育基地建设。镇村党群服务中心建设全面提档升级，“一厅四室一阵地”建设全部达标。年初以来，镇村党群服务中心帮办代办服务事项达7349件次，进一步提升了基层组织的凝聚力和服务能力。

强化组织保障。严格落实目标责任管理制度，镇党委政府及时与各村和镇直单位签订了平安建设责任书和防范邪教责任状，确保责任到人，落实到位。切实抓好综治队伍建设，提升整体工作水平。全镇12个村都建设了标准化警务室，配备警务助理12名，工作力量得到充实，并实现实体化运行。

坚持共建共治共享 打造基层社会治理“共同体”

强化网格化治理。古鲁板蒿镇重新调整和完善了镇、村、组三级网格组织体系，真正实现党建网、社会治理网、乡风文明网、疫情防控网、安全生产网等“多网合一”。截至目前，全镇共划分镇级网格1个，村级网格12个，组级网格104个，同时内嵌党小组84个。通过多网融合，实现为民服务长效化、规范化、制度化。

推进“五治融合”。扎实开展政治、自治、法治、德治、智治相结合的现代化乡村治理体系建设，让每个村民都成为社会治理的参与者、支持者、受益者，切实提高社会治理水平。发挥典型示范作用。充分发挥先进典型在社会治理中的引领示范作用，目前，全镇共评选道德模范12人，优秀共产党员35人，文明家庭8户，最美家庭46户。

加强志愿服务队伍建设。全镇共组建新时代文明实践志愿服务队13支，共有志愿者264名，组织开展民族政策宣讲、乡风文明等各类活动331次，推动移风易俗，倡导文明新风。深入开展矛盾纠纷排查化解。近两年来，共排查矛盾纠纷351起，化解351起，调解成功率100%，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

发挥科技支撑作用。通过试点推进实现“雪亮工程”向农村延伸，在全镇部分村安装摄像头，实时动态监控重点场所和重点路口路段，破解了治安管理难题，真正实现村内治安防控“全覆盖无死角”，大大提升了村民的安全感。截至目前，已完成了1个村的“雪亮工程”试点，现正在全镇进行推广，目前共有5个村的36个摄像点位投入使用。

加强人才队伍建设 建好基层社会治理“蓄能池”

选优配强村“两委”班子。目前，全镇12个行政村全部实现了书记主任一肩挑，新一届村“两委”班子成员共92人， 12个行政村全部实现一村一名大学生，其中“乡招村用”人员10人、下派事业编制人员1人。

摸清全镇人才底数。镇党委通过多种方式和渠道，调查了解在外优秀人才基本情况，建立古鲁板蒿镇在外优秀人才信息库。截至目前，信息库已录入各类人才信息82人，其中行政单位32人，高等院校6人，科研机构2人，企事业单位42人。同时，建立种养大户、创业能手、企业能人为主体的新型农村示范带头人队伍，发挥本土人才的引领和示范作用，定期举办交流会议，传授经验做法，帮助解决群众疑难问题。

统筹社会人才力量。规范农村各类理事会，充分发挥老党员、老干部等有威望人才的作用和村规民约、道德美德的约束作用，为基层治理注入持久动力。目前，全镇有各类理事会67个，参与纠纷调解、道德宣讲和理事会管理的社会人才101人。

[责任编辑：王伟]