通辽市扎鲁特旗紧扣“揭榜领题”重点工作任务，坚持政治标准，立足需求导向，精准制定干部教育培训计划，聚焦干部教育培训关键环节，着力打造一支高素质专业化干部队伍，为全旗经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

紧盯“立足点”，精准谋划教育内容。坚持把干部教育培训工作纳入全旗组织工作重点，以换届后领导干部履职和干部培训需求为导向，面向全旗各级干部发放调查问卷2650份，收集意见建议528条，把准干部教育培训方向。依托“铸魂赋能进讲堂”和“领导干部上讲台”等行动，重点围绕党的政策理论成果、基层组织建设、乡村振兴、清廉教育、“三新一高”“十大产业链”等内容，精心设置培训课程，采取分层分类、双向互动、研讨交流等方式，不断增强教育培训的实效性，有效促进干部队伍素质能力实现全面发展。

紧盯“着力点”，灵活创新教育方式。立足地域特点，不断探索创新干部教育培训路径，积极推行党校课堂、实践课堂、网络课堂和流动课堂。依托“千名干部下沉基层助力乡村振兴”行动，选派2039名党员干部到乡村振兴助力，202名驻村干部到87个嘎查村分场驻村帮扶，70名党员干部到招商一线实践锻炼，1200余名党员干部下沉疫情防控一线历练。广泛利用“扎鲁特党建”微信公众号、抖音直播和“学习强国”等学习平台进行线上教育学习，着力打造随时随地能学习的网络课堂。

紧盯“关键点”，综合运用教育成果。坚持以“十项行动”为抓手，依托“擂台比武”“知识竞赛”“理论测试”“评选标兵”等评比活动，结合中心工作和重点任务完成情况，将理论测试和绩效评比结果作为了解发现识别考察干部的重要依据，并与干部提拔任用、职级晋升、评先评优、通报问责等方面挂钩。现已将1454名旗委党校主体班次参训学员的考试成绩纳入个人政治档案，对23名招商引资干部开展了专项政治素质考察，对356名一线科级干部开展了工作实绩采集。注重建章立制，提升规范水平，制定出台《挂职干部管理办法》《重大一线考察干部政治素质实施办法》等6个制度保障文件，36个部门单位配套制定了行动方案，形成可操作性制度14个，为各项行动常态化开展提供了制度保障。

[责任编辑：李佳益 校对：李晓艳]