呼和浩特市回民区以“揭榜领题”重点项目领题破题为契机，深化党建引领城市基层社会治理，通过“四化”举措，充分发挥基层党组织领导核心作用，破解重点难点问题，推动城市基层治理增效提质，居民获得感、幸福感、安全感不断提升。

推动“扁平化”社区治理

积极探索扁平化治理模式，强化党组织在基层社会治理的领导核心作用，把党在基层的政治、组织优势转化为治理、服务优势，形成强大治理合力。搭好基层治理大骨架，有效推进街道社区调整区划。注重高位推动，不断完善基层街道社区的基层服务体系治理架构，按照就近便利、界限明晰、区域平衡、优化职能的总体原则，对七办一镇区划进行重新调整，新建阿拉善北路区域服务中心，形成集疫情防控、公共安全、应急、教育、环保等数据资源为一体的智慧社区大融合平台，最大程度唤醒基层党组织活力，激活城市“毛细血管”。围绕着眼周边、统筹兼顾、一院一策、点面结合的总体原则，积极思考、大胆探索，把“院”作为破解难题的重要抓手，将相邻小区融为一体，切实打通老旧小区“内循环”，通过整合并院，重新划分社区网格，建立网格党支部（小组），增强了辖区内人居环境、空间布局、物业服务等工作能力，将居民联系得更加紧密。

提升“全科化”业务水平

聚焦建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍，不断建强城市基层党建和基层治理骨干力量。培塑社区干部队伍。坚持问题导向、需求导向和结果导向，对社区干部开展全方位、立体式的教育培训，持续开展社区工作者基层治理、提升服务群众能力培训，有效贯通区、镇街道、社区三级党群服务中心联动体系，打造呼和浩特基层党建学院实训基地24个，推出基层治理、红色教育等现场教学线路，把教育培训从课堂带到基层一线，有效提升教学效果。实施“头雁”培育计划，充分发挥三顺店社区“一之党建工作室”传帮带作用，分期分批组织社区工作者到三顺店社区进行挂职锻炼，搭建起社区干部横向交流平台。

构建“便捷化”服务体系

以城市建设管理的品质指数提升城市的魅力指数、活力指数、幸福指数，以高品质城市管理助推高质量发展。做实做细网格化治理，总结运用疫情防控经验做法，细化梳理基层治理网格429个，选聘楼栋长2126名、单元长7665名，构建起了“支部建到小区里、党小组设在楼栋里、党员编在网格里”的基层治理模式。推动需求在网格发现、力量在网格汇聚、矛盾在网格化解、环境在网格整治、平安在网格创建、服务在网格开展，依托红色网格解决群众所急所盼所需问题2000余件次。建立民生实事项目库，全面梳理汇总社区党组织建设专项资金使用情况，指导街道社区广泛征求民生实事项目124项，建立“发现问题、分析研判、街镇吹哨、平台受理、部门报到、结果反馈、评价监督”的7步闭环工作法，通过网格员走到居民身边收集需求清单，社区进行“派单”，党员干部进行“接单”，形成良性循环，进一步提升为民服务水平。

激活“全民化”创建热情

整合党建资源，凝聚工作合力，从群众最关心的事情入手，从最突出的问题着眼，从具体的工作抓起，推动文明创建与城市党建融合发展，让党旗在文明城市创建一线高高飘扬。党员干部带头“报到”，持续推进全区机关党组织在职党员干部“双报到”机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，践行“创城必成、党员先行”号召，2569名党员干部深入社区积极参与文明交通、垃圾分类、环境卫生整治等活动，通过智能APP网上问卷调查、实地走访等线上线下相结合等形式，把社区群众参与文明创建的积极性调动起来，提高了群众对创城工作的知晓率、支持率和参与率。志愿服务推动“提升”，从细处着眼，从小事做起，在每一个环节、每一处细节上下功夫，深入践行“我为群众办实事”实践活动，通堵点、疏痛点、消盲点，入户走访了解民意，开展志愿活动600余次，建成口袋公园55处，辐射周边200个小区，打造了“10分钟生活圈”，推进文明城市创建精细化、常态化，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

[责任编辑：张文静]