自“揭榜领题”工作启动以来，鄂尔多斯市东胜区紧盯“找准差距、追赶超越，全面提升、争创一流”工作目标，围绕“12+100+20”项重点工作任务，通过抓载体、抓学习、抓作风，以奋斗姿态全力做好“揭榜领题”工作。

抓载体、强落实，在“揭榜领题”精准推进上着力

紧扣《组织工作破解重点难点问题项目书》和《东胜区对标创建工作特色项目书》，实行工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化推进模式，设立“进展图”“时间表”，每周召开1次工作例会，每月通报工作完成情况，每季度开展阶段性考核，年度组织开展1次集中评比。同时，在“东胜组工”微信公众号开设“揭榜领题”微信专栏，每月晾晒重点工作，挂图作战、定期销号，真正“晾”出奋斗实干新形象，“晒”出比学赶超精气神。截至目前，“揭榜领题、对标创建”所有项目均已启动实施，其中取得阶段性进展62项，基本完成38项。

抓学习、强素质，在“揭榜领题”精准施策上聚力

着眼“揭榜领题”项目不同阶段任务重点，印发《2022年东胜区干部教育培训主体班次计划》，通过领导带头“领学”、人人上讲台“讲学”、单位内部“互学”、各领域之间“帮学”等方式组织学习16期；开设“晚间七点半课堂”，实施“强党性、增本领、促发展”干部素质提升工程，举办优化营商环境、全面提升领导干部“七种能力”等各类线上培训班8期，累计培训2.6万余人次，以培训全覆盖推动东胜区党员领导干部勇担使命、狠抓落实，进一步提升党员干部能干事、干成事的真本领。

抓作风、强担当，在“揭榜领题”精准施治上发力

印发《关于集中治理东胜区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》，建立健全常态提醒、问题查处、选人用人和线索发现等制度273项，组织东胜区7073名党员干部全部签订“十一严禁”承诺书，对照问题清单查摆问题10207个，制定整改措施10358条。同步出台《对标先进“转作风、优环境、促赶超”推动高质量发展专项考核细则》，按照“同类别横向比、同岗位纵向比、同要求互相比”的原则，对干部的精神状态、工作作风和工作实绩进行考核，综合研判评定出担当作为的相应等次，及时发现、及时使用、及时奖励担当作为的干部，树牢实干实效的鲜明导向。

[责任编辑：王圣 校对：张文静]