通辽市开发区注重充分激活支部带头人、驻村队伍、党员队伍这三支队伍效能，形成攻坚克难强大合力，以破解组织工作难题推动乡村振兴事业发展。

育优农村“带头人”激活“头雁效应”。开展“村书记工作讲坛”，把“讲坛”搬到强村富民一线，以案例分析、工作汇报、经验分享等形式进行互动交流，目前已累计开展“书记讲坛”5期；加强与通辽职业学院合作共建党校平台，开展村“两委”干部轮训，通过年度轮训破解本领恐慌问题，稳步提升村“两委”干部履职能力；借助“一村一名大学生培养计划”，逐步提升村“两委”成员学历教育，36名村“两委”成员参与学历提升；因疫情原因，将赴外学习考察计划及时调整为线上交流学习，就村党组织领办农民专业合作社运行模式及发展路径与当地村党组织开展研讨交流，着力提升基层带头人在推进乡村振兴过程中研究、分析、解决问题的能力。

配强驻村“攻坚队”激活“帮带效应”。注重选派政治素质硬、党性修养高、服务意识强、生活作风清的优秀党员干部充实到乡村振兴一线岗位，已选配8名懂农业、能带富、能力强的高素质专业化党员干部深入基层一线驻村，其中“85后”“90后”年轻干部4名。建立圆桌议事制度，定期组织包村领导、第一书记、村党组织书记和党员代表开展集体讨论研究，针对存在集体经济落后、班子软弱涣散、制度不健全不完善、组织生活不规范等问题的村，帮助理清发展思路，量身定制长短期发展规划。结合驻村干部专业特长和村干部能力短板，按照每名驻村干部结对帮带2—3名村干部的标准，结成22个帮扶对子，围绕农业农村、基层党建、乡村治理、国家通用语言文字等方面，分类制定帮带计划、细化帮带内容，帮助村干部提升工作能力。

用好一线“冲锋队”激活“示范效应”。推动农村党员在乡村振兴中“带头致富、带领致富”的“双带”能力，加大农村青年党员发展和培养力度，坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，近两年共发展70名农民党员，不断增强党员队伍活力。开展农村党员创业“启航行动”，协调政策支持、协助引进项目、培训创业技能，为农村党员带头创业、带民共富创造条件、搭建舞台。结合村党组织“星级管理”和“最强党支部”建设，常态化开展“亮党员身份、亮联系方式、亮入党时间、亮承诺践诺、共产党员挂户牌”活动，对村内党员进行星级动态管理，激励党员担当作为，发挥好示范带动作用。

[责任编辑：孙慧南]