乌兰察布市集宁区以全区组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”为契机，紧扣一个标准、统筹推进七个领域、突出四个强化，高标准、全方位、严要求推进“最强党支部”创建工作。

“一个目标”高标准推进。围绕自治区“最强党支部”建设要求，紧扣“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”建设标准，以“政治强、作风强、作用强，职能优、队伍优、保障优”基层党建“三强三优”为建设目标，结合全市基层党建“亮晒比”创先争优行动，在全区推进“最强党支部”建设工作。同时结合各领域实际情况，在全区建设不少于40个示范点和10个示范基地。其中，农村要建设不少于6个示范点、2个示范基地；社区要建设不少于20个示范点、4个示范基地；机关、事业单位要建设不少于10个示范点、2个示范基地；国有企业、非公企业和社会组织等领域要分别建设不少于2个示范点、1个示范基地。年内，全区党组织“最强党支部”创建比例达到50%以上。推动形成“建强一个点、连成一条线，带动一个面”的建设格局，有效发挥示范引领效应，高质量推进最强党支部建设。

“七个领域”全方面统筹。坚持围绕中心、服务大局，针对各领域党支部不同特点，分类具体指导，认真总结提炼，为推进建成各具特色的“最强党支部”示范点和示范基地打牢基础。在乡镇农村，围绕实现农业农村现代化开展创建，推深做实抓党建促乡村振兴，持续深化“三轮驱动一带二”制度体系落地。在街道社区，围绕加强基层治理体系和治理能力现代化建设开展创建，推动“一核多元四条链、三户四长与四员、小区治理十覆盖、街区治理十加三”党建引领基层治理模式落地落实。在机关事业单位，聚焦“机关事业党建工作走在前、作表率”，围绕“四型十好”机关事业单位党组织和“北疆模范”机关开展创建。在中小学校，围绕“三好一满意”学校开展创建。在公立医院，围绕“三好一满意”医院开展创建。在国有企业，围绕“四强四优四好”开展创建。在“两新”组织，围绕“双强六好”“六个好”开展创建。

“四个强化”严要求落实。强化组织领导，落实党支部联系点工作机制，建立处级领导党建联系点60个，将“最强党支部”创建情况将纳入年度考核及书记抓基层党建考核评议的重要内容，压紧压实党委（党组）书记第一责任人职责。强化调研督导，区委组织部成立13个督导组，通过边调研、边总结、边宣传的方式，对全区最强党支部建设提质升级工作进行调研督导，针对发现问题及时下发督办单，有效推动问题整改。强化动态管理，坚持抓两头带中间，对于已达到建设标准的，及时提炼总结，巩固成果，扩大增量，对于未达到建设标准的，找准差距不足，在补齐短板、达标升级上下功夫，对已评定但出现不符合建设标准等情形的，及时取消评定及相关待遇保障。强化宣传推广，在各级党组织微信公众号、党建网站等新媒体平台开设“最强党支部创建进行时”专栏，常态化宣传报道各基层党组织创建的典型经验和先进做法，形成比学赶超的良好氛围。

[责任编辑：李晓艳]