通辽市科尔沁区牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，全面加强人才建设、产业发展、基层治理三项重点工作，全力开创乡村振兴工作新局面。

聚焦人才支撑，以组织力提升战斗力。坚持优选优育，持续建强“三农”工作队伍，为乡村全面振兴提供坚实人才支撑。精选30名选调生到嘎查村任职，优派140名基层工作经验丰富、能力突出的驻村第一书记和工作队脱岗进村，定点开展驻嘎查村帮扶工作，带动更多资源下沉基层。强化乡村振兴本土人才的培养培育，与农牧局、乡村振兴局、党校多部门协调联动，实施乡村振兴主题培训计划，精选课程，聘请专家学者，丰富培训模式，采取“分级负责、分层培训”方式，对334名嘎查村党组织书记和9912名农民党员全覆盖轮训。建立校地共建新模式，推动67名嘎查村党组织书记参与“一嘎查村班子一名大学生”学历教育培养计划，实现嘎查村党组织书记大专以上学历水平达68.6%，进一步优化乡村振兴一线人员的知识结构和学历结构。

聚焦产业牵引，以党建强带动发展强。坚持将党支部建在产业链上，持续点燃富民强村主引擎。完善村党组织领导集体经济工作机制，建立“党支部+合作社+龙头企业+党员农牧民”协同推进工作机制，采取提升一批、规范一批、改造一批、培育一批“四个一批”的方式，推动嘎查村党组织领办合作社284个，带动2472名农牧民入社共同发展。发挥“大党建”集聚效应，联合工商联等部门，推动42家民营企业采取“村企共建、结对帮扶”模式对44个乡村振兴重点村和集体经济薄弱村开展帮扶活动，全面推动村企互惠互利、合作共赢。积极争取上级组织部门的支持帮扶，申请中组部重点扶持集体经济项目56个，落实项目资金5500万元，现已示范带动65个村集体增收，提供直接就业岗位140余个，惠及群众3万余人。

聚焦基层善治，以机制新实现成效新。树立“大抓基层”鲜明导向，围绕乡村振兴落地见效，全方位提升基层治理的能力和水平。开展乡村振兴“比武争星”活动，紧紧围绕嘎查村党组织“十星级管理”和“最强党支部”要求，科学设置“比武争星”内容，逐项制定评定标准，切实指导嘎查村党组织提质升级。聚焦“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，按照“五个三”标准，着力构建“1+10+334”区、镇、村三级党群服务中心集群，倾力打造“15分钟服务圈”。依托党群服务中心，建立完善“嘎查村党支部—网格党小组—党员联系户”的党组织体系，精细划分2339个网格，配备2339名专职网格员，推动形成“多中心合一、一网格多用、中心与网格贯通融合”的基层治理模式，逐步实现组织坚强、产业兴旺、群众安居的美好生活格局。

[责任编辑：李佳益]