包头市石拐区把强化作风建设学习实践活动与全区重点工作、重点任务结合起来，创新载体、一体推进，深入查摆问题、夯实党建基础、强化任务落实，把活动引向深入。

精准画像 深入查摆问题

强化作风建设学习实践活动开展以来，各部门单位迅速行动、积极推动，全区各级领导干部采取“四不两直”、蹲点调研、“一纲N项”包联、基层党建工作联系点等，深度开展调研266次，研究发现各类问题159个，目前已整改95个，其余全部建立整改清单进行整改。通过召开民情恳谈会、发放征求意见函、设征求意见箱线上线下广泛征求意见，已收集群众意见建议182条，已答复和采纳群众意见建议77条；对照“九种表现”找差距，班子建立整改台账需整改问题677个，已完成整改326个；党员干部、职工共需整改问题5119个，已完成整改2967个。

精准施策 夯实党建基础

围绕强化组织建设，夯实党建工作基础，以打造“红色石拐”为统领，以“三强三优”为目标，制定《石拐区抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级项目实施方案》，细化4项21条举措；制定《2022年基层组织建设工作清单》，确定4个方面，26项具体贯彻落实措施。实施党务工作者持证上岗制度，制定《石拐区基层党务工作者管理办法（试行）》和《石拐区基层党务工作者职业资格认证暂行办法》，调动党务干部工作积极性，打造一支“专业、专注、专心”的基层党务干部队伍。以提升基层党支部标准化规范化建设，从全区各领域命名41个区级“最强党支部”，其中5个党支部被命名为市级“最强党支部”；根据“最强党支部”建设提档升级工作要求，已申报6个市级“最强党支部”，4个示范点和1个示范基地，形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的格局。举办基层党务工作者培训班，集中对机关党支部换届进行专题培训，140余名党务工作者参训。举办发展对象政治素质测评，全区71名发展对象参加测评，改“统一分配”为“着重挑选”，严把党员“入口关”。

精准监督 强化任务落实

强化作风建设学习实践活动成立1个学习实践活动综合办公室，下设6个工作组以调度、监督、检查、展示等方式促进工作开展实施，确保全区强化作风建设学习实践活动各项任务落到实处。实行挂图作战，对未完成工作进度的责任部门给予警示通报。落实月例会制度，定期向市委上报活动进度，强化督查考核，紧盯问题查摆、责任监督和整改落实，按照时间节点完成各项任务。针对督导中发现的问题进行现场反馈，要求对指导意见限时办结，明确各部门单位压紧压实工作责任，确保全区强化作风建设学习实践活动有序推进。（包头市委组织部）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]