2022年以来,呼和浩特市玉泉区持续深化在职党员到居住地社区报到工作,常态化开展“在职党员回家工程”,开展“奉献一小时,遇见最美的你”志愿服务活动,充分发挥党员领导干部、机关在职党员在基层治理中的示范带动作用,推动在职党员深度融入城市基层治理,提高城市基层治理水平。
聚焦精准对接,党员服务有活力。由社区党组织通过设立意见箱、召开民情恳谈会、上门走访线上线下等多种方式,全面征集居民需求,建立需求清单。社区党组织对报到党员建档立卡,登记基本情况、所在单位、专业特长等信息,做到底清数明、精准调度。同时根据报到党员工作性质、专业特长、服务意向等,设置了小区秘书、小区律师、小区医生等12类服务岗位,推行“居民点单、社区下单、党员接单”的“三单制”菜单服务模式,每名在职党员结合自身特长至少认领1类志愿服务岗,由社区统筹开展志愿服务,实现“居民所需”与“党员所能”精准结合。目前,全区1136名在职党员到245个小区开展服务,认领居民微心愿983个。由在职党员发起的丽景小区的老旧小区改造后停车线的合理施划、元兴花园小区楼道杂物的集中清理都受到百姓的一致好评。
聚焦基层治理,党员服务有平台。按照就近、方便、自愿原则,将报到的在职党员编入全区836个网格内,加入社区网格微信群,划分党员责任楼栋495个,充分发挥在职党员“搜集、引导、上报、监督”的作用,结合疫情防控,形成平时服务、战时下沉的良性工作闭环。建立小区党员、业委会成员、物业企业负责人、在职党员、居民代表等“五员”议事协商机制,建立零距离联系服务群众的平台,解决环境卫生、物业管理、疫苗接种等民生实事362件。由在职党员牵头成立的大召社区“顺心茶”议事会、恒昌社区的“老马说事”团队将协商理念在居民中传承,提升源头治理能力。
聚焦激励考评,党员服务有动力。社区党组织将在职党员表现情况纳入社区“大党委”会议范畴,定期对党员服务情况进行考评,同时注重记录志愿者服务群众、参与小区治理事务等各类服务轨迹,采取向所在单位反馈“感谢函”等形式进行表扬;并通过线下设置居民“点赞墙”,线上评选“服务之星”等活动对在职党员进行群众参与评价;各区直机关单位党组织将在职党员到居住地社区报到工作表现情况纳入党员积分量化管理,进行量化考核或定性评价。(玉泉区委组织部 范春艳)
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