呼伦贝尔市牙克石市深入贯彻落实“揭榜领题、破解难题”部署要求，全力“破题答卷”，聚焦基层党建“三强三优”工程，紧扣整体推进、制度建设、能力提升、示范引领四个着力点，全面推动“最强党支部”建设提质升级。

系统“谋”，强化整体推进。优化顶层设计、系统谋划推进，制定“最强党支部”示范点、示范基地建设工作《方案》，围绕“五强”标准，结合特性标准，融入35条示范标准，建立健全“共性+特性+示范”“正面+负面”的示范点创建标准体系，实施“清单管理、对标建设、调度研判、评估认定、建章立制”全链条闭环式建设管理模式，确定2022年“最强党支部”创建目标240余个，重点培树“最强党支部”示范点20个，确保各类党组织定有标尺、干有方向。紧握考核“指挥棒”，把准评价“风向标”，将“最强党支部”建设提质升级，纳入基层党建年度考核指标，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核重点内容，以日常严督实导和年度跟踪问效，压紧压实各级党组织主体责任，推动各项工作落深落实落到位。

精准“改”，强化制度建设。坚持问题导向，精准“把脉会诊”，找准薄弱环节，建章立制，靶向施策，推动各领域党组织全面进步、全面过硬。坚持广泛覆盖、点面兼顾原则，对2021年各基层党（工）委评定的41个“最强党支部”进行抽查验收，量化9类20项验收指标，采取实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，找准短板不足，提出整改意见，做到以查促改、以改促进、以进促强。深入开展“四个专项”大排查大提升专项行动，摸清查准各类问题86条，并对标问题清单，先后制定《牙克石市党员档案管理办法（试行）》《党员数字化档案归档工作流程》等各项规章制度，补短板、强弱项，进一步提升各基层党组织标准化规范化建设水平。

立体“育”，强化能力提升。构建线上线下多维一体培训机制，为基层党务干部“充电续航”，锻造业务精湛骨干队伍。线下，采取市级普遍培训，基层党委兜底培训模式，举办党务工作者专业化能力提升培训班20余期、累计培训650余人次，并开展点单式答疑，印发《关于征集党建业务问题的通知》，梳理汇总党建业务问题7类65条，以书面形式逐一解答，有针对性补齐党务干部业务短板。线上，依托牙克石市党建网、微信公众号等载体，定期推送业务知识80余条，专题学习60余期，并充分利用网络信息技术，组织开展发展党员、党费收缴等基层党建业务专项测试13期，累计测试12000余人次，着力帮助基层党务工作者解决党支部建设“干什么”“怎么干”问题。

全面“创”，强化示范引领。坚持建强一个点、连成一条线、带动一个面的创建原则，总结提炼24个“最强党支部”建设典型做法，积极打造暖兴社区基层治理“1155”、税务局“101先锋堡垒”、检察院“正义党建”等特色党建品牌，并将“最强党支部”建设提质升级任务纳入全市重点工作，组织召开党建引领基层社会治理试点观摩会，印制党建引领基层社会治理典型示范案例，为提质升级树标杆、作样板。深化“三点融合”共建成果，将“最强党支部”建设提质升级纳入基层党建“书记项目”，带头建立并指导党支部联系点工作，充分发挥典型示范引领的最大效应。截至目前，全市350余名党员领导干部分领域建立“最强党支部”联系点，采取“1211”工作方法，累计开展专题调研840余次，参加联系支部组织生活1550余次，讲党课806次，解决实际困难790余个。

[责任编辑：张文静 校对：李佳益]