呼伦贝尔市满洲里市委组织部坚持政治建部、思想建部、从严治部，持续打造忠诚公道专业务实清廉组工干部队伍，在组织部“大熔炉”淬炼组工干部“钢筋铁骨”，为组织工作提升提供坚强保证。

抓实常态化学习锤炼党性

强化理论武装，建立集体讲学、个人自学、科室互学、定期选学相结合的“四学联动”机制，以组工干部大讲堂、组工视线等为依托，及时学习党的最新创新理论成果、最新政策知识及重大会议精神，推动机关干部在学思悟践习近平新时代中国特色社会主义思想中补足精神之钙。年初以来，党总支组织理论中心组学习2次；以“组工视线”为平台，参加呼伦贝尔市组工业务云讲堂专题培训8次；参加全区干部能力持续提升工程培训“半月谈”学习2期，组织开办组工干部大讲堂2期。完善入部教育，组织近两年来新入部的9名干部参加组织部门部史部风专题讲座。

突出能力建设提升专业素质

深入实施组工干部能力素质提升行动，印发《满洲里市委组织部开展组工干部能力素质提升行动实施方案》，从坚持不懈抓好理论武装、抓好专业化能力提升、抓好作风建设和党风廉政建设三方面入手，细化了推进表，抓好组织实施，促进组织工作提质增效。坚持以讲促学，将“组工干部大讲堂”作为“练兵场”，科室（中心）负责人围绕业务知识带头上讲台。坚持以练代考，定期抽调干部参加干部考察、基层党建督查等业务工作，在业务实践中检验学习成效。

坚持从严治部严格纪律要求

持续抓好组织部门党风廉政建设，组织召开党风廉政建设专题会议，全面部署和开展党风廉政建设工作。以开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动、党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作为抓手，持续深入推进部机关作风建设。组织召开学习实践活动动员会和“两化”工作动员部署会，组织全体组工干部签订“十一严禁”承诺书。结合“两项工作”要求，认真开展专题研讨，深入做好自查自纠，部领导班子及班子成员共查摆问题52个。全体党员干部对照党内政治生活庸俗化交易化问题“11种现象”进行全面自查，及时发现苗头性、倾向性问题，制定相应整改措施，列出个人问题清单，及时整改落实。

创建党建品牌培育组工文化

着力从加强思想建设，争当“学习先锋”、立足岗位实际，争当“履职先锋”，发挥堡垒作用，争当“服务先锋”三方面入手，创建“满城先锋、忠诚组工”党建品牌。建设组工之家活动阵地、改造中心组会议室、建设档案室、设立党建图书角，打造组工文化墙，上墙组工干部“十严禁”纪律要求和各科室、中心职能职责，着力营造浓郁组工文化氛围。

[责任编辑：张文静 校对：李晓艳]