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阿拉善高新区:破解“三大难题” 激发党建工作“新”活力

创建时间:
2022-07-05 10:53:59
来源:
北疆先锋网

今年以来,阿拉善高新技术产业开发区(简称:阿拉善高新区)以组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”为抓手,聚焦新业态新就业群体特征,着力破解“三大难题”,织密服务阵地体系,开展关心关爱行动,探索新业态新就业群体融入基层治理体系建设,推动形成共商共管共治共融的党建工作格局。

破解“力量弱”,擦亮融合“新名片”。针对园区新业态新就业群体规模较小、高度分散、流动频繁等特点,结合走访调研,对快递物流、外卖配送、网约出行等平台企业、网点情况进行全面摸排,分级分类建立经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人和建党组织情况“五个清”台账,实行动态管理。同时以顺丰快递、美团外卖等企业为重点,指导企业对内抓好党组织覆盖和党的工作覆盖,对外延伸带动合作企业、基层网点等的党组织组建,及时为新业态新就业企业选派党建指导员,推动党的工作覆盖到末端网点。此外,在各企业开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找行动”,及时将排摸的流动党员全部纳入管理,让更多从业者找到组织、找到“家”,确保新业态新就业群体底数清、情况明。目前辖区摸排出新业态新就业群体67个,注册人员836人,全部纳入基层党建工作大格局范围。

破解“谁负责”,织密服务“连新网”。依托城市党群服务中心、环卫驿站、银行网点、餐饮门店等10余处阵地资源,着力打造暖心空间,为快递外卖小哥等群体免费提供临时休息、饮用热水、避暑取暖、应急药品等暖心服务,帮助解决实际困难。同时,成立加强新业态、新就业群体党建专项工作组,整合网信、民政、市场监督、邮政管理、群团组织等方面资源,充分发挥行业主管部门作用,及时对新业态新就业群体规范用工与职业安全、劳动权益等进行规范,对快递、外卖、网约车等建立健全行业标准,形成有主体、有标准、有考核的新业态和新就业群体管理工作模式。组织协调开展“直播带岗”人才招聘供需对接活动,举办面包烘焙、保洁技能等专题培训班,及时根据需求为新业态新就业群体常态化提供政策咨询、党建指导、人才接洽、政银企对接等保障服务,实现群体有需求、我们有回应。

破解“起作用”,打造治理“新格局”。立足新业态新就业群体走街串巷的工作实际,搭建其参与基层治理有效平台,探索打造“青骑手”志愿服务党建品牌,发布“高新区青骑手”招募令,组织小哥、骑手参与防诈骗宣传、环境整治、文明实践等志愿服务活动1,鼓励新业态新就业群体积极融入城市基层治理,提升“我是城市一员”的“归属感”。同时在物业门店、快递网点等设立“党员先锋示范岗”,鼓励新业态新就业群体党员亮身份、作表率,积极参与疫情防控、平安建设、文明创建等工作。充分发挥社区“联合党委”优势,探索推行“联系、联心、联合”的“三联”工作法,吸引新业态新就业群体到社区报到,纳入网格化管理,实现实时联系,立足岗位发挥先锋模范作用,有效推动了“新与社”“新与居”“新与新”之间的互通融合。(阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军


[责任编辑:王伟 校对:张文静]