呼伦贝尔市海拉尔区东山街道以营造党建工作氛围为抓手、完善党建工作机制为主线、拓展党建工作领域为目标，聚焦薄弱领域、精准施策，通过从“薄”处着手、在“实”处用力、在“面”上拓宽，着力激发“两新”组织内生动力，推动“两新”组织党建工作质量稳步提升。

重难“点”上发力，夯实工作基础

以新业态新就业群体党建为抓手，针对摸排不准、数据不清等难题，东山街道下沉工作力量，采取“逐一走访、逐户摸排”的形式，开展“两个覆盖”排查工作，做到负责人情况、经营状况、职工人数、组织设置、党员人数“五清”，为组建党组织工作夯实基础。

对符合建立党组织条件的企业和社会组织，点对点安排党建指导员上门服务指导，面对面宣传方针政策，帮助解决党建工作、经营等方面的问题，确保党组织实现应建尽建。

建立健全辖区“两新”组织及党员信息数据台账，及时登记变动情况，做到实时调整、动态监测，确保底数清、情况明。

依托“线”上培育，规范指导服务

依托“学习强国”、党工委开展党课、邀请讲师团授课等学习平台，以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，要求党员积极参加集中学习活动，认真开展集中学与自学，不断营造良好学习氛围。

落实党建指导员驻点服务，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等日常工作的管理，提升党员学习教育水平。

围绕党建引领、优化营商环境等，开展“送培训、送政策、送服务”活动3次，落实党建活动共办、政策理论共学、资源信息共享，指导服务“两新”组织“强党建、促发展”。

工作“面”上拓宽，延伸覆盖触角

以新业态新就业群体为载体，让疫情防控、文明创建等工作宣传和开展搭上“顺风车”，让“两新”组织在基层社会治理中发挥重要作用。

疫情防控期间“两新”组织党组织闻令而动，主动服务疫情防控大局，迅速组建志愿服务先锋队，动员公司员工参加志愿服务，承担小区消杀、秩序维护等工作，做好疫情防控的“守门员”。

同时充分发挥新业态新就业群体人员流动大、接触群众频率高、涉及面广等优势，积极引导其参与基层治理重点工作，鼓励他们在为民服务一线亮身份、亮职责、亮承诺。

[责任编辑：李晓艳 校对：张文静]