锡林郭勒盟正蓝旗始终践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，聚焦组工干部队伍自身建设，通过实施“三个强化”举措，以促进部门规范化建设为引领、以建设高素质组工队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强组织部门自身建设，努力提升组织工作整体水平。

强化思想建设，提升政治理论水平

开展理论学习。坚持把政治建设摆在首位，采取“一周双学”的形式，每周通过理论中心组、党支部集中开展2次理论学习，及时跟进学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，教育引导组工干部补足精神之钙、把稳思想之舵。累计开展理论学习18期。开展读书分享。全体组工干部坚持每人每月精读一本红色经典，形成读书笔记，撰写心得体会，并在集体学习中开展交流分享活动。让机关干部由“听讲人”变“主讲人”，由“被动接受”到“主动参与”，让读原著、学思想、谈体会成为常态化，切实提高组工干部的思想政治素质，推动党史学习教育入心入脑。

强化能力建设，提升组织业务水平

加强岗位练兵。坚持把能力建设作为基本支撑，提高组织工作精细化水平，举办“组工大讲堂”8期，采取部机关全体干部参与，轮流讲解形式进行，在组织系统形成抓学习、强能力、补短板、争一流的常态化工作机制。注重调查研究。建立组工干部联系基层党组织制度，把建立组工干部基层联系点作为强化组工干部实践锻炼、帮助组工干部健康成长的重要途径和手段。

强化作风建设，提升管理服务水平

打造“担当组工”。着力发挥组织优势，在疫情防控、救灾等急难险重任务面前，组工干部第一时间赶赴现场走访慰问，扛责任、作表率，开展志愿服务送温暖活动。推行“人文组工”。部班子成员之间、部班子成员与机关工作人员之间、部机关工作人员之间开展经常性谈心谈话，及时了解干部思想动态、个人诉求、工作进度，帮助解决学习、生活、工作上的实际困难。打造“阳光组工”。抓实党务公开工作，提高组织部门透明度。做好廉政警示教育，定期召开会议对违法违纪干部处理情况进行通报，用身边事提醒身边人，严抓党支部建设，引导组工干部坚定自觉地扛牢管党治党政治责任，把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢廉洁从政形象。

[责任编辑：张文静 校对：孙慧南]