锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗以实施“基层组织建设提升年”为抓手，以抓组建、抓规范、抓作用发挥为重点，不断创新开拓工作举措，为实现“两新”组织发展和党建工作同频共振新局面奠定了坚实的基础。

抓组织覆盖，促基层全面过硬。全面摸排申报个税10人以上198家非公有制企业和社会组织的信息，重点排查新业态企业和民办学校、民办医院、律师事务所、会计师事务所、税务师事务所等“五类社会组织”，形成非公有制企业和社会组织底册名册台账，为党的工作精准覆盖提供准确详实的基础数据，同时持续加强对新业态企业、“五类社会组织”的“两个覆盖”，确保应建尽建、应联尽联、应纳尽纳。深入推进党支部阵地标准化建设，按照“八有”“六有”标准，先后投入20余万元建成非公企业和社会组织党员活动阵地24个，以高标准“开放式”建设旗社会组织党群服务中心配备党群活动室、爱心驿站、党员宣誓厅等17个功能室，有力推动了党建工作与“两新”组织发展互促双赢。

抓示范引领，促“党建品牌”立得住。深化推进“双强六好”“六个好”先锋助力工程，扎实开展创建“最强党支部”工作，灵活组织开展“亮身份、找组织”“为企业分忧、为党旗添彩”“颂歌献给党”大合唱比赛等主题实践活动，把党组织的影响力贯穿于“两新”组织生产经营发展全过程，激发党员职工提效增产的热情，促进非公企业和社会组织健康发展。采取“自下而上、上下结合”的方式，坚持把典型示范引领作为全面提升工作水平的有效办法，全面开展党建工作示范基地、示范企业和示范社会组织创建工作，先后培树“两新”组织自治区级优秀共产党员1名、自治区级优秀党建指导员1名，盟级“双强六好”非公企业党组织1个、盟级“六个好”社会组织党组织1个，旗级“双强六好”非公企业党组织5个、旗级“六个好”社会组织党组织3个，旗级“两新”组织“最强党支部”9个。

抓制度创新，促各项工作稳推进。按照条块结合、配齐配强原则，建立党建工作指导员制度，从旗直机关事业单位在职干部、退休或不担任现职党政领导干部中选派9名党建工作专职副书记和42名党建指导员。坚持抓好党建入章程工作，推动党组织班子建设、重大事项会商、列席重要会议等做法，强化党建引领作用。聚焦党建引领促乡村振兴，组织开展“企牧结对共建”助力乡村振兴行动。聚焦公益服务，通过开展文化体育、环境保护、人文关怀、歌颂党的公益演出等公益活动，引导非公企业和社会组织党组织、党员发挥好各自领域（行业）特色，主动认领志愿服务项目，组织开展各类公益活动30余次，以实际行动塑造了“两新”组织新形象。（锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗委组织部）

[责任编辑：张文静 校对：王圣]