为锻造“忠诚、干净、担当”的组工干部队伍，通辽市科尔沁区常态化加强自身建设，打造3个学习锻炼课堂，以组工干部综合素质提升推动组织工作高质量发展。

打造“理论课堂”壮骨补钙。开展集中督导学习，坚持将理论学习作为部务会、部机关大会、集体学习的“第一课题”，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论及组织工作等法规文件，采取交流研讨、撰写心得等方式，及时将理论学习成果转化为培根铸魂的真知笃行。加强组工干部自主学习，完善每日1小时、每月1本书的自学机制，常态化开展《习近平谈治国理政》一至三卷、党史学习教育“指定书目”的系统学习，借助“学习强国”“科尔沁党建”等载体搭建网络自学平台，引导干部利用碎片化时间灵活学习，实现在常学常新、常悟常进不断提升理论素养。

打造“业务课堂”充电赋能。开展“业务大讲堂”活动，围绕“揭榜领题”、党内政治生活庸俗化问题集中治理等重点工作，按照每月一个主题、每周一次讲座方式，采取部班子成员带头讲、组室负责人轮流讲、邀请专家专题讲的方式，及时帮助组工干部全面熟悉组织、干部、人才各领域专业知识。将信息写作能力作为提升组工干部业务能力的重要抓手，建立信息写作沙龙，通过举办信息培训、命题约稿、佳作展览等方式，推动组工干部人人愿动笔、人人能动笔。

打造“实践课堂”提质增效。坚持将基层一线作为提升组工干部能力素质的“主阵地”，认真落实组工干部定期联系基层、调研走访工作机制，采取“学习+调研”相结合的方式，全面了解基层党组织和党员干部工作情况，重点关注党基层组织巡视整改工作，及时解疑答惑、纠偏纠错，现已在各领域开展基层调研20余次，撰写高质量调研报告10余篇，及时纠正指导基层组织工作问题40余个。积极在大局服务、服务基层中展现组工干部作为，深入开展部机关党组织和在职党员“双报到双服务”活动，不断提高组工干部服务群众、化解矛盾能力。（通辽市科尔沁区委组织部）

[责任编辑：张文静 校对：王圣]