乌海市海南区围绕“揭榜领题”工作任务，深入开展“三服务一促进”行动，聚焦基层所需所盼，统筹优质人才资源向基层流动，以人才振兴助力乡村振兴，助推基层发展。

加强组织领导，凝聚帮扶合力。印发《关于调整区委人才工作领导小组组成人员及成员单位的有关事项》，全面梳理27家成员单位79项职责任务，审议通过《海南区委人才工作领导小组工作规则》《海南区委人才工作领导小组办公室工作规则）》，健全区委人才工作领导小组、领导小组办公室主要职责任务、工作制度，形成了组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的工作机制。制定印发《关于开展“三服务一促进”助力基层发展实施方案》，明确目标任务，充分压实工作职责，凝聚帮扶合力。

强化统筹调度，做实服务质效。定期召开调度会，形成统计报表，实地走访10余次，全面了解工作推进情况，压实各方责任。结合“千名专家人才服务基层”行动，组织各责任单位定期收集基层需求，“点菜式”“订单式”为基层“量身制作”帮扶项目，提高服务精准度。各责任单位结合基层实际，针对帮扶地区、单位进一步制定具体推进方案，对目标再梳理、再细化。发放基层满意度评价表，由帮扶对象评价签字，切实了解帮扶质效。

加大服务力度，促进资源下沉。教育领域，开展强校弱校“结对子”教育支援。本学期利用“互联网+教育”平台开展同频互动活动共60余次，确定2022年主要支援学校，择优选派1名中小学管理干部到乌海市第二十三中学挂职交流，选拔5名骨干教师进行支教。卫生领域，区人民医院与社区卫生服务中心、镇卫生院、村医及城镇个体诊所共计37家医疗机构组成了以海南区人民医院牵头的海南区医疗集团，有针对性组织17名医师下乡义诊5场（次），免费义诊76人次。农业领域，组织农技推广技术员到行政村开展技术指导12次，服务农户67户，充分发挥阳光田宇科技特派员工作站带动作用，开展葡萄种植培训2次。切实把人才的智慧力量转化为提升基层群众获得感、幸福感、安全感的实际成效。

[责任编辑：李佳益 校对：王圣]